扶綏經(jīng)理招聘(有提供住房)
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扶綏 經(jīng)理 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)經(jīng)理
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
8、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并能妥善處理問(wèn)題能力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資詳情:
薪資范圍:15000-18000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
活動(dòng)策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-09-18陳女士人事主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃和組織旅游休閑度假區(qū)的各類活動(dòng)和項(xiàng)目
2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果
3. 持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策劃,提升游客體驗(yàn)和滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問(wèn)題解決能力
3. 對(duì)旅游休閑行業(yè)有深刻理解,能夠創(chuàng)新思維,提出新點(diǎn)子
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
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扶綏經(jīng)理招聘(有提供住房)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 活動(dòng)策劃經(jīng)理 職位2024-07-29
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崇左 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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34.8%3K
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13%4K
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26.1%5K
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17.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。