扶綏計(jì)劃管理招聘(有加班補(bǔ)貼)
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扶綏 計(jì)劃管理 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)管理
3500-5000元2024-09-16黃女士管理部經(jīng)理1.編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,生產(chǎn)調(diào)度,管理控制。
2.對(duì)負(fù)責(zé)的車(chē)間或班組的人員進(jìn)行管理,推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)的順利實(shí)施。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)。
4、做過(guò)管理員的優(yōu)先錄取。
5、25-45歲,高中以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求且優(yōu)先考慮。
二、上班時(shí)間:
8:00-12:00,12:30-17:30,月休2天,能接受加班,加班有加班費(fèi)。
因不經(jīng)常看招聘信息,如有意愿者可直接打電話(huà)
聯(lián)系黃女士:191 9758 2871 -
直播商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元2024-09-14陸女士人事1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作,
3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等:
5、復(fù)盤(pán)直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷(xiāo)售指標(biāo);
7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺(tái)關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長(zhǎng)期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺(tái)玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計(jì)劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉抖音平臺(tái)廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對(duì)接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營(yíng)思維及團(tuán)隊(duì)合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源,有合作案例優(yōu)先;
5、擅長(zhǎng)社交、有較強(qiáng)的談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
扶綏計(jì)劃管理招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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許先生投遞了 廣西嘉福食品有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-09-09
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何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 直播商務(wù)專(zhuān)員 職位2024-09-02
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羅小姐投遞了 廣西嘉福食品有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2024-06-22
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崇左 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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58.3%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專(zhuān)41.7%
崇左生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專(zhuān)占41.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
崇左生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。