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扶綏木業(yè)公司it技術(shù)招聘

共找到 4條 扶綏 it技術(shù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1. 負責項目土建、鋼結(jié)構(gòu)廠房施工的現(xiàn)場技術(shù)管理工作;
2.參加施工圖紙會審,辦理設計變更、技術(shù)核定等手續(xù);
3.組織審核項目施工的前期策劃、各階段施工組織設計和專項施工方案,并上報項目部;
4.嚴格按照施工圖紙、驗收規(guī)范、參加隱蔽工程驗收,及時辦理相關(guān)手續(xù);負責爐石技術(shù)交底、并及時與設計溝通,解決施工過程中存在的技術(shù)問題; 5.參加竣工驗收工作,負責對接工程竣工驗收圖紙、資料并存檔; 6.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類等相關(guān)專業(yè);
2.具備初級及以上職稱,3年以上土建或鋼構(gòu)項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標準和規(guī)范,有較豐富的施工項目工程管理從職經(jīng)歷,有刨花板行業(yè)項目建設經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉專業(yè)知識和工程項目管理流程,具備較強的協(xié)議溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術(shù)問題,較強的組織、協(xié)調(diào)能力; 4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1.能夠堅持在一線生產(chǎn)車間工作。
2.能夠適應晚班。
3.有較強的動手能力。
4.熟悉基材板的工藝流程。
5.熟悉膠水的使用及混合膠的調(diào)配。
6.能夠獨立完成基本的工作總結(jié)及簡單的計劃。
7.熟悉單板材料的常用樹種。
8.懂得基材板的常用述語。
任職要求:
1.做過車間基層管理2年以上。
2.初中以上文化。
3.懂得基本的電腦操作。
4.語言表達能力較好。
5.善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié);
2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作;
3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報;
4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動;
5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營;
6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等;
7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等;
8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
4、熟悉科技項目申報政策和流程,擅長申報文件以及項目計劃書的撰寫,能夠獨立完成課題項目的申報工作;
5、熟悉科研項目管理體系,熟悉專利查詢、專利撰寫和專利分析,熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),具有較全面的專利工作技能;
6、善于溝通,能夠和公司內(nèi)部及政府主管部門進行良好的溝通,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿,有較強的執(zhí)行能力。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報; 4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動
約 4 個崗位

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