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扶綏電子公司it技術(shù)招聘

共找到 6條 扶綏 it技術(shù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
現(xiàn)場(chǎng)日常工作管理,能解決現(xiàn)場(chǎng)問題,具有獨(dú)立完成維修能力
2024-11-11
郭海威
電腦維護(hù)維修打印機(jī) 維護(hù)維修
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建、鋼結(jié)構(gòu)廠房施工的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作;
2.參加施工圖紙會(huì)審,辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定等手續(xù);
3.組織審核項(xiàng)目施工的前期策劃、各階段施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,并上報(bào)項(xiàng)目部;
4.嚴(yán)格按照施工圖紙、驗(yàn)收規(guī)范、參加隱蔽工程驗(yàn)收,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)爐石技術(shù)交底、并及時(shí)與設(shè)計(jì)溝通,解決施工過程中存在的技術(shù)問題; 5.參加竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)對(duì)接工程竣工驗(yàn)收?qǐng)D紙、資料并存檔; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類等相關(guān)專業(yè);
2.具備初級(jí)及以上職稱,3年以上土建或鋼構(gòu)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有較豐富的施工項(xiàng)目工程管理從職經(jīng)歷,有刨花板行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉專業(yè)知識(shí)和工程項(xiàng)目管理流程,具備較強(qiáng)的協(xié)議溝通能力和解決實(shí)際問題的能力,能夠處理工程中技術(shù)問題,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1.能夠堅(jiān)持在一線生產(chǎn)車間工作。 2.能夠適應(yīng)晚班。 3.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 4.熟悉基材板的工藝流程。 5.熟悉膠水的使用及混合膠的調(diào)配。 6.能夠獨(dú)立完成基本的工作總結(jié)及簡(jiǎn)單的計(jì)劃。 7.熟悉單板材料的常用樹種。 8.懂得基材板的常用述語(yǔ)。 任職要求: 1.做過車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。 3.懂得基本的電腦操作。 4.語(yǔ)言表達(dá)能力較好。 5.善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
組織集團(tuán)各級(jí)部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào); 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng)
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
組織集團(tuán)各級(jí)部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào); 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng)
約 6 個(gè)崗位
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