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扶綏進出口公司管理招聘

共找到 11條 扶綏 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件,完成產(chǎn)品或工程項目圖紙設計及制作,保證出圖質量
2、負責圖紙優(yōu)化,包括設計方案的修改、確認,施工圖繪制,施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善
3、負責現(xiàn)場勘查測量與驗收,了解方案實施流程及進展,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
4、負責各類設計資料及圖文的存檔管理
崗位職責:
1.負責效果圖的繪制渲染,需要掌握CAD、3D MAX、草圖大師等軟件;
2.進行效果圖方案設計、方案修改、項目跟進,并做好方案設計中的協(xié)調配合工作;
3.配合主案設計師的工作,確保設計工作按計劃如期完成。
4.有家裝或酒店室內效果設計經(jīng)驗,對顏色美學搭配較優(yōu)者優(yōu)先考慮。
工作時間:8:30-12/14-18,雙休7。
工作地點:南寧市江南區(qū)研祥智谷D6-1棟(魔方集團)

鋼構銷售主管

4000-7000元
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產(chǎn)品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產(chǎn)品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗,有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產(chǎn)品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。
崇左-扶綏縣 6人 3年以上 27-50歲 化學 建筑 進出口
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
要求會看設計圖紙,熟悉內外裝修裝飾各類板材、線條、折件等材料,能熟練操作裝修相關的工具器械,對室內搭配有較好的美學功底。按時按質保量完成上級下達各項木工安裝任務,服從車間管理,積極主動。有精裝木工經(jīng)驗、有證件熟手優(yōu)先。
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 27-50歲 化學 建筑 進出口
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
按時按質保量完成上級下達各項水電安裝任務,服從車間管理,積極主動。有精裝水電經(jīng)驗、有證件熟手優(yōu)先。
2024-11-11
谷守利
負責調整管理谷歌后臺 將相應的產(chǎn)品推廣在谷歌首頁維護
管理yandex 廣告投放經(jīng)驗。

油漆工

5000-7000元
崇左-扶綏縣 3人 化學 建筑 進出口
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-10
周工
人資部HR
崗位要求:20-45歲,主要工作噴油漆,有時工作可調整,要求能吃苦耐勞,服從管理。 薪資待遇:月薪5000-7000元,加班另算,月休四天,法定節(jié)假日有休,包吃住。
2024-11-05
周工
人資部HR
1、負責管理和帶教電銷團隊工作; 2、制定和修改電銷部工作規(guī)范和流程,指導咨詢部各崗位的工作內容和工作標準; 3、及時、準確、合格的完成公司制定的銷售指標; 4、進行電銷團隊建設; 5、完成領導安排的其他工作
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責: 1.負責扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點、基地的水電、燃氣通訊費等支付報銷、針對宿舍、食堂進行管理。 …… 2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關證件的存檔。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-45歲 化學 建筑 進出口
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
服從車間管理,積極主動。 4、有經(jīng)驗、有證件熟手優(yōu)先。車間作業(yè),包吃包住。
2024-10-31
陳穎
人事專員
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進行開拓、溝通與管理,
約 11 個崗位

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