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扶綏包裝公司管理招聘

共找到 22條 扶綏 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.負責(zé)PET吹瓶機運行管理;
2.負責(zé)PET吹瓶機日常保養(yǎng)維護;
負責(zé)PET吹瓶機設(shè)備登記造冊。
任職要求:
1.PET吹瓶機運行維護經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)利樂磚機運行維護,并做好記錄;
2.樂磚機日常維護保養(yǎng)
3.設(shè)備登記造冊管理。
崗位要求:
有利樂磚機機器管理維護經(jīng)驗
崗位職責(zé):負責(zé)原材料出入庫管理、存儲管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機安全管理、以及部門班組管理,向倉儲部門長匯報工作,確保部門工作有序開展。
任職要求:
原料供應(yīng) ?倉儲物料儲存管控,確保物料符合存儲條件;
?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉庫管理 ?負責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理;
?跟進盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達的及時性、準(zhǔn)確性,確保倉庫賬實相符;嚴(yán)格落實庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲無蟲鼠害事件;
班組建設(shè) ?負責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團隊負責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場巡檢,固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對倉庫設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,上報。
外倉管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉服務(wù)商,保證外倉倉儲、運輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。
2024-11-11
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)
4、智能化設(shè)備備件倉庫管理。 5、負責(zé)公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng),多媒體會議室,線上會議等)維護。 6、日常會議/重大會議的技術(shù)支持和效果實現(xiàn)。
2、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5、負責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。
崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作; 2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn); 任職要求 1.大專以上學(xué)歷; 2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2024-11-11
潘燕敏
1.幫客人辦理入住、退房手續(xù),開發(fā)票等 2.底薪1800 崗位工資300加提成,三班倒,月休六天,夜班二到四天
2024-11-11
林女士
5、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)日常管理事務(wù)。 二、職位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級會計師及以上、稅務(wù)師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。
2024-11-11
林女士
1、負責(zé)加油站的日常財務(wù)管理,包括但不限賬務(wù)處理、結(jié)算、報表制作等; 2、負責(zé)日(周,月)各類進銷存報表的匯總,填制和上報工作,做到日清和月結(jié); 3、熟悉掌握油卡系統(tǒng),負責(zé)對帳,結(jié)算,統(tǒng)計和空卡管理等工作
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標(biāo),并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標(biāo),并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤; 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 參與對公司法務(wù)工作的管理,承擔(dān)公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是: (1)公司經(jīng)營管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險揭示等; (2)專項法律事務(wù)項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持 …… ; (4)負責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務(wù)處理和咨詢指導(dǎo); (8)交辦的其他相關(guān)工作
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類等相關(guān)專業(yè); 2.具備初級及以上職稱,3年以上土建或鋼構(gòu)項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有較豐富的施工項目工程管理從職經(jīng)歷
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.做過車間基層管理2年以上。 2.初中以上文化。 3.懂得基本的電腦操作。 4.語言表達能力較好。 5.善于發(fā)現(xiàn)問題及解決問題。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,機械、機電、鍋爐等相關(guān)專業(yè); 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,有刨花板行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運行及設(shè)備管理
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫 …… ;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略; 5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為 …… 工程造價類等相關(guān)專業(yè),有3年以上工作經(jīng)驗; 2、熟悉電力工程總承包、各類專業(yè)分包所需的材料供應(yīng)市場狀況;對現(xiàn)場各分項工程工序和主要施工工藝有一定了解,有成本造價經(jīng)驗者尤佳; 3、熟悉工程類招投標(biāo)采購管理流程
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報 …… ; 4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動; 5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責(zé)各種會議紀(jì)要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報 …… ; 4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動; 5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責(zé)各種會議紀(jì)要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求: 1、理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接
約 22 個崗位

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