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扶綏包裝公司公司管理招聘

共找到 10條 扶綏 公司管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)原材料出入庫(kù)管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門(mén)班組管理，向倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)長(zhǎng)匯報(bào)工作，確保部門(mén)工作有序開(kāi)展。
任職要求：
原料供應(yīng) ?倉(cāng)儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控，確保物料符合存儲(chǔ)條件；
?高效、合理安排各班組原材料出入庫(kù)工作，避免車(chē)輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉(cāng)庫(kù)管理 ?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生清掃等5S工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、處理；
?跟進(jìn)盤(pán)庫(kù)工作及日常出入庫(kù)數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，確保倉(cāng)庫(kù)賬實(shí)相符；嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房按照質(zhì)量管控要求，確保倉(cāng)儲(chǔ)無(wú)蟲(chóng)鼠害事件；
班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào)，建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作，認(rèn)真落實(shí)精益改善，輸出改善過(guò)程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場(chǎng)巡檢，固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋，上報(bào)。
外倉(cāng)管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉(cāng)服務(wù)商，保證外倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計(jì)劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象，高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。
1、承接新建弱電項(xiàng)目的數(shù)字化運(yùn)維需求、驗(yàn)收及交付后的運(yùn)維工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)新增PC、打印機(jī)、監(jiān)控、門(mén)禁、網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維及安裝
3、終端設(shè)備硬件維護(hù)(PC、打印機(jī)、監(jiān)控、門(mén)禁)。
4、智能化設(shè)備備件倉(cāng)庫(kù)管理。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng)，多媒體會(huì)議室，線上會(huì)議等)維護(hù)。
6、日常會(huì)議/重大會(huì)議的技術(shù)支持和效果實(shí)現(xiàn)。
7、機(jī)房環(huán)境及系統(tǒng)(服務(wù)器，磁盤(pán)存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò))狀態(tài)監(jiān)控及問(wèn)題處理。
8、設(shè)備巡檢，根據(jù)崗位要求定期對(duì)設(shè)備巡檢，保持正常運(yùn)行狀態(tài)。
9、各部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間新增技術(shù)需求的可行性評(píng)判。
10、跟進(jìn)(業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的)、方案的出具、具體實(shí)施到問(wèn)題解決，全流程的實(shí)施跟進(jìn)及處理。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作；
2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn)；
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2024-11-11
林女士
2、負(fù)責(zé)編制公司合并報(bào)表、檢查各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、指導(dǎo)、審核會(huì)計(jì)完成日常業(yè)務(wù)核算工作。 4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)日常管理事務(wù)。 …… 二、職位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師或CPA證書(shū)優(yōu)先考慮。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤(pán); 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)進(jìn)行管理 …… ，負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn)，并溝通協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn)，各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等 …… 任職要求： 一、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力 …… ; 四、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求; 五、熟練掌握辦公軟件，具備基本對(duì)外公文寫(xiě)作能力; 六、持有C1/C2駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
協(xié)助總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤(pán); 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)進(jìn)行管理 …… ，負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn)，并溝通協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn)，各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等 …… 任職要求： 一、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先; 二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力 …… ; 四、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求; 五、熟練掌握辦公軟件，具備基本對(duì)外公文寫(xiě)作能力; 六、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)，持有C1/C2駕照，有自駕車(chē)輛。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 參與對(duì)公司法務(wù)工作的管理，承擔(dān)公司法律事務(wù)相關(guān)工作，主要是: (1)公司經(jīng)營(yíng)管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)揭示等; (2)專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)項(xiàng)目管理; (3)公司并購(gòu)重組重大交易事項(xiàng)法律支持 …… ; (4)負(fù)責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類(lèi)合同及法律文書(shū); (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務(wù)處理和咨詢指導(dǎo); (8)交辦的其他相關(guān)工作
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購(gòu)，根據(jù)工程項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃，深入了解需求，及時(shí)完成各項(xiàng)目的采購(gòu)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門(mén)要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并得出最終結(jié)果； 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀 …… 、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出采購(gòu)優(yōu)化方案； 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù)；同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略； 5、評(píng)估供應(yīng)商，擬定年度采購(gòu)合同 …… ，并建立供應(yīng)商檔案； 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核； 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范； 8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn) …… 工程造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電力工程總承包、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)分包所需的材料供應(yīng)市場(chǎng)狀況；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各分項(xiàng)工程工序和主要施工工藝有一定了解，有成本造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 3、熟悉工程類(lèi)招投標(biāo)采購(gòu)管理流程
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理，協(xié)助處理突發(fā)事故，執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益； 2.組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理； 3.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位描述： 1.執(zhí)行庫(kù)存管理流程，做好物料的收、發(fā)、存； 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料； 3.按公司規(guī)定或倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，簡(jiǎn)單車(chē)間按規(guī)定開(kāi)單領(lǐng)料退料 …… 職位要求: 1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件； 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.能適應(yīng)加班。
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