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扶綏建筑公司工程資料管理招聘(有五險)

共找到 2條 扶綏 工程資料管理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 建筑 金屬制品 門窗
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
李女士
人事
職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人

生產(chǎn)管理員

4500-6000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
2024-10-17
羅女士
人事專員
一、工作內(nèi)容
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面落實各項生產(chǎn)管理,貫徹落實工程管理部下達(dá)的各項任務(wù);
(二)做好生產(chǎn)管理.人員管理.物料管理.結(jié)算等各項工作;
(三)熟練使用辦公軟件及熟悉CAD圖紙;
(四)協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中所遇到的各種問題以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備及物料問題,并找出合理的解決方案,持續(xù)改善生產(chǎn)線品質(zhì)問題及提高生產(chǎn)效率;
二、招聘要求
(一)學(xué)歷:??埔陨蠈W(xué)歷。
(二)工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗者、會做橋梁質(zhì)檢資料優(yōu)先。
(三)其他要求:1.年齡40歲以下;2.能獨立負(fù)責(zé)整理日常單據(jù)、整理賬目;3.能獨立開展生產(chǎn)管理模塊工作;4.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神、性格開朗、樂觀,抗壓能力強。
約 2 個崗位
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崇左 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 38.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.6%
  • 大專
    15.4%
崇左資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 1-3年
    7.7%
  • 3-5年
    7.7%
崇左資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。
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