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扶綏建筑公司鋼結構招聘(有周末雙休)

共找到 4條 扶綏 鋼結構 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
1、熟練使用 AutoCAD 等主流制圖軟件,完成產品或工程項目圖紙設計及制作,保證出圖質量
2、負責圖紙優(yōu)化,包括設計方案的修改、確認,施工圖繪制,施工圖擴充、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善
3、負責現(xiàn)場勘查測量與驗收,了解方案實施流程及進展,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
4、負責各類設計資料及圖文的存檔管理
崗位職責:
1.負責效果圖的繪制渲染,需要掌握CAD、3D MAX、草圖大師等軟件;
2.進行效果圖方案設計、方案修改、項目跟進,并做好方案設計中的協(xié)調配合工作;
3.配合主案設計師的工作,確保設計工作按計劃如期完成。
4.有家裝或酒店室內效果設計經驗,對顏色美學搭配較優(yōu)者優(yōu)先考慮。
工作時間:8:30-12/14-18,雙休7。
工作地點:南寧市江南區(qū)研祥智谷D6-1棟(魔方集團)

鋼構銷售主管

4000-7000元
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-13
周工
人資部HR
一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經驗,有電銷、行銷或其他產品銷售經驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。
崇左-扶綏縣 1人 25-35歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
周工
人資部HR
1、根據公司內容策劃要求錄制短視頻,視頻形式以口播為主。
2、“形象氣質佳”,親和力強,有一定的表演能力及情緒帶入感。普通話標準,表達能力強,對鏡頭無壓力感,不依賴提詞器。
3、播音主持、表演專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限。
4、偶爾有戶外拍攝場景,不能接受勿投遞。生產基地在扶綏渠黎,辦公在南寧江南區(qū)研祥智谷D6-1。
5、200-350/天,月內結算;一般標準工作制,兼職后續(xù)亦可轉正。
6、視頻針對公司主營產品,以輕鋼為主,如:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。有同行同崗位經驗優(yōu)先考慮。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責: 1.負責扶綏生產基地行政來訪接待、資產管理盤點、基地的水電、燃氣通訊費等支付報銷、針對宿舍、食堂進行管理。 2.做好扶綏生產基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產經理管理生產文件、相關證件的存檔。 3.配合南寧辦針對空缺崗位進行招聘面試、負責基地的考勤薪酬統(tǒng)計、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。 4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關會務、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓,通過后支付或報銷相關費用等。 5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關崗位的工作開展。 6.領導及管理層安排的臨時性工作等。 任職資格: 1.年齡27-38歲,...
約 4 個崗位

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