扶綏發(fā)貨招聘
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扶綏 發(fā)貨 招聘
職位。好工作,上桂聘
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發(fā)貨員
3500-4500元1小時(shí)內(nèi)魯女士總經(jīng)理1、核對(duì)貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)、型號(hào)、重量和長(zhǎng)度等信息
2、按照核對(duì)信息揀選貨物,并進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)
3、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址、填寫物流信息
4、辦理貨物交接手續(xù) -
銷售跟單客服
3000-5000元2024-11-11黃女士行政人事1.接單時(shí),確認(rèn)好產(chǎn)品型號(hào)、顏色、尺寸、數(shù)量、價(jià)格并打印出生產(chǎn)計(jì)劃單給生產(chǎn)文員。
2.及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)情況,跟蹤訂單明確交貨日期,提前做好發(fā)貨準(zhǔn)備,若無法按時(shí)交貨盡快與業(yè)務(wù)員溝通反應(yīng)情況。
3.業(yè)務(wù)員下單過來后,按業(yè)務(wù)員下單信息填寫客戶資料,產(chǎn)品型號(hào)、尺寸、數(shù)量,認(rèn)真核對(duì),避免出錯(cuò)。
4.業(yè)務(wù)員在外出差時(shí)需微信文字形式報(bào)單,客服需根據(jù)業(yè)務(wù)員微信報(bào)單資料完成整個(gè)銷售工作。
5.熟練運(yùn)用金蝶軟件,熟悉公司產(chǎn)品、型號(hào)。
6.打生產(chǎn)計(jì)劃單時(shí),在單上標(biāo)明需要包裝成多少件,注意核對(duì)客戶名稱、地址、電話及產(chǎn)品型號(hào)、尺寸、數(shù)量。
7.如發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)庫(kù)存與實(shí)物不符,做好記錄并反饋給倉(cāng)管員。
8.接到退貨單,及時(shí)和客戶溝通,處理結(jié)果。
9.將售后情況及損失與責(zé)任申請(qǐng)表做好記錄。 -
倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理員
4000-5000元2024-11-011、負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的入庫(kù)、出庫(kù)及保管工作,確保交接出去的商品完好和數(shù)量準(zhǔn)確;
2、每天與司機(jī)(快遞公司)交接單據(jù)雙方簽字,上交到文員處;
3、負(fù)責(zé)發(fā)貨交接區(qū)域安全管理以及7S管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)井然有序;
4、定期或不定期進(jìn)行庫(kù)存物資的盤點(diǎn),確保賬實(shí)、賬卡相符;
5、做好庫(kù)房貨位規(guī)劃,提升庫(kù)房利用率;
6、做好庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督搬運(yùn)工按規(guī)范進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)、堆碼、出庫(kù)、裝車;
7、負(fù)責(zé)庫(kù)房安全管理(消防、作業(yè)、人身安全等),確保人員、物資的安全;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作 -
物資專員
3500-4500元2024-10-29覃女士行政文員要求男性,來料驗(yàn)貨、按單發(fā)貨,貨物跟蹤,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
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扶綏發(fā)貨招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西崇左東宏科技有限公司 的 發(fā)貨員 職位2024-11-12
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黃先生投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 物資專員 職位2024-11-12
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黃先生投遞了 廣西崇左東宏科技有限公司 的 發(fā)貨員 職位2024-11-12
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韋小姐投遞了 廣西崇左東宏科技有限公司 的 發(fā)貨員 職位2024-11-11
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羅小姐投遞了 廣西崇左東宏科技有限公司 的 發(fā)貨員 職位2024-11-11
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黃先生2024-11-10
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崇左 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3054
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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36.4%2K
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36.4%3K
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27.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。