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扶綏電銷招聘

共找到 5條 扶綏 電銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號(hào)前雙休 15號(hào)后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險(xiǎn)
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學(xué)歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風(fēng)景優(yōu)美、獨(dú)立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關(guān)村,目前在職員工600多個(gè)人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經(jīng)濟(jì)糾紛的企業(yè)和個(gè)人有債務(wù)糾紛的提供法律服務(wù),在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機(jī)構(gòu),公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進(jìn)心,要樂于學(xué)習(xí)擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個(gè)好的平臺(tái)或想要機(jī)會(huì)的人歡迎你的加入。
四、工作內(nèi)容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經(jīng)濟(jì)糾紛,可以委托我們代理指導(dǎo)走相關(guān)訴訟流程,并可以提供法律服務(wù)。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實(shí)習(xí)生。誠招有經(jīng)驗(yàn)的管理人員,待遇可面談
特別提示:不需要法律知識(shí) 和經(jīng)驗(yàn)嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級(jí)經(jīng)理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個(gè)可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對(duì)面、寧明縣江濱公園大鐘對(duì)面
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
周工
人資部HR
一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。

電話銷售員

4000-8000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電器
2024-11-11
李文高
思維清晰,口齒伶俐能承受一定的工作壓力
2024-11-05
周工
人資部HR
1、負(fù)責(zé)管理和帶教電銷團(tuán)隊(duì)工作; 2、制定和修改電銷部工作規(guī)范和流程,指導(dǎo)咨詢部各崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn); 3、及時(shí)、準(zhǔn)確、合格的完成公司制定的銷售指標(biāo); 4、進(jìn)行電銷團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 任職資格: 1、18-36歲,口齒伶俐,普通話流利,語音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 6、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn),中國-東盟青年產(chǎn)業(yè)園,上龍大道945號(hào)。 薪酬福利 ...
約 5 個(gè)崗位

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崇左 電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.5%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    5.3%
崇左電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,中專占5.3%,大專占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.2%
  • 1-3年
    15.8%
崇左電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%,1-3年占15.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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