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扶綏包裝公司打單專(zhuān)員招聘

共找到 4條 扶綏 打單專(zhuān)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李長(zhǎng)武
經(jīng)理
1,頭腦靈活,有一點(diǎn)文筆,可以攥寫(xiě)一些簡(jiǎn)單活動(dòng)文案
2,負(fù)有責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力
3,心理素質(zhì)高,但是不希望太過(guò)于個(gè)性,老板年輕,很好溝通。
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃;
2.盤(pán)點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)?br /> 3.政府項(xiàng)目申報(bào);
4.對(duì)公共資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù);
5.政府關(guān)系維護(hù);
6.接待;
7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié);
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
參與對(duì)公司法務(wù)工作的管理,承擔(dān)公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是:
(1)公司經(jīng)營(yíng)管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)揭示等;
(2)專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)項(xiàng)目管理;
(3)公司并購(gòu)重組重大交易事項(xiàng)法律支持;
(4)負(fù)責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類(lèi)合同及法律文書(shū);
(5)訴訟案件處理和管理;
(6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究;
(7)其他法律事務(wù)處理和咨詢(xún)指導(dǎo);
(8)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ),有意愿和熱情長(zhǎng)期在企業(yè)法務(wù)方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財(cái)務(wù)、貿(mào)易、金融等專(zhuān)業(yè)復(fù)合能力的人才優(yōu)先;
2、具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、思辨研究能力,熟練掌握辦公軟件;
3、積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí),富有激情,理性嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,執(zhí)行力強(qiáng)。
4、30周歲以下,樂(lè)觀堅(jiān)韌,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接、五險(xiǎn)一金對(duì)接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來(lái)電接聽(tīng)與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織執(zhí)行工作,并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報(bào)文稿及其他重要文稿的撰寫(xiě)審核工作。實(shí)施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。 8、協(xié)助部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練使用...
約 4 個(gè)崗位
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