2024-09-21
恒利萬豐
HR
崗位職責(zé):
1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。
2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購原材料提供依據(jù)。
3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。
4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。
5.與車間、倉庫、銷售等部門核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。
6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。
7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開支。
8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成刨花板/木工板/膠合板/飾面板產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、調(diào)試等實(shí)驗(yàn)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)木質(zhì)材料進(jìn)行成分分析,包括化學(xué)成分、力學(xué)性能、熱學(xué)性能等,了解材料的性質(zhì)和特點(diǎn),為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造提供科學(xué)依據(jù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)木質(zhì)材料的發(fā)展趨勢(shì)、市場需求、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,了解最新的材料和技術(shù)動(dòng)態(tài)。同時(shí),負(fù)責(zé)研究新的木質(zhì)材料加工工藝和技術(shù),不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)研究安全、節(jié)能、環(huán)保、有益健康等方向的木質(zhì)材料,探索新的材料和工藝,提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。同時(shí),負(fù)責(zé)研究和開發(fā)新的木質(zhì)材料和工藝,以滿足不斷變化的市場需求。
崗位要求:
1、木材科學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,3年以上木材研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉家具行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,具備扎實(shí)的木材科學(xué)、材料學(xué)等專業(yè)知識(shí);
3、熟練掌握實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備操作,具備獨(dú)立進(jìn)行木材產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)能力;
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他相關(guān)部門進(jìn)行合作;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠承受一定的工作壓力。
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成板材膠粘劑及其功能助劑等高分子材料產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、測試、調(diào)試等實(shí)驗(yàn)工作;
2、動(dòng)手能力強(qiáng),可獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn),可協(xié)助量產(chǎn)放大;
3、協(xié)助編寫一些歸檔資料及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)資料,解決一些簡單的生產(chǎn)技術(shù)問題;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、人造板應(yīng)用、化學(xué)、高分子材料與工程、材料相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的實(shí)驗(yàn)技能和創(chuàng)新能力;
3、溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能夠積極推進(jìn)工作進(jìn)行;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的碩士或博士,或參與過中試及生產(chǎn)放大者優(yōu)先考慮。
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé): 1、全程監(jiān)控生產(chǎn)過程的質(zhì)量行為標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常化驗(yàn)、檢驗(yàn)(包含原料入庫、產(chǎn)成品出入庫檢驗(yàn)),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 3、負(fù)責(zé)細(xì)表面膠合板、膠合板、刨花板、飾面板等人造板物理力學(xué)化學(xué)性能的檢測
2024-09-21
吳女士
綜合辦人事
前端開發(fā):根據(jù)市場需求和企業(yè)的技術(shù)實(shí)力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行測試和評(píng)估。 5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時(shí)的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。 6.
2024-09-21
韋春燕
人事行政
(4)負(fù)責(zé)施工過程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。 (5)負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫施工過程記錄,并及時(shí)歸檔。 (6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。
4、適應(yīng)三班倒工作(八小時(shí)) 主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 2、執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行目視、手動(dòng)的檢查,確保產(chǎn)品合格。
崇左-扶綏縣-空港大廈 10人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
王先生
常務(wù)副廠長
車間現(xiàn)場跟班,12小時(shí)2班倒,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場跟蹤,數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄,工藝異常糾偏,產(chǎn)品取樣送檢。保障食品安全。 22-35歲,中專及以上學(xué)歷,食品,化學(xué),生物技術(shù)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-09-18
陳女士
人事主管
1、根據(jù)海洋之窗的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施景區(qū)項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略、市場營銷策略、產(chǎn)品推廣計(jì)劃,挖掘潛在市場機(jī)會(huì),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 2、制定年度市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向,充分利用各類資源開通銷售渠道
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

服務(wù)員

3000-5000元
2024-09-17
黃遠(yuǎn)有
【任職要求】 1.高中或中專及以上學(xué)歷,服從管理; 2.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有奶茶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.具備良好的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度,親和力強(qiáng); 4.手腳麻利,能快速熟悉產(chǎn)品知識(shí)并熟練操作收銀系統(tǒng)
2024-09-17
王女士
三、工作內(nèi)容: 1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,制作,收銀及日常工作; 2.維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3.熟悉并掌握各崗位技能 4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。
2024-09-15
黃女士
人事行政
6、調(diào)查和了解各大互動(dòng)產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣情況,并進(jìn)行分析、整理; 三、福利待遇 1、 包工作餐 2、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休;
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出 5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?;顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對(duì)接抖音平臺(tái)直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對(duì)產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、 …… 合同等; 4、對(duì)接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率
2024-09-14
陳穎
人事專員
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對(duì)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 22-45歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí); 具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開展工作; 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開展渠道拓展與建設(shè)工作
約 36 個(gè)崗位
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