扶綏職場(chǎng)問答

月薪過萬(wàn)，在扶綏算不算高工資呢？

18*******36
2023-01-16
3個(gè)回答
193人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******19 2023-01-17

我們?cè)瓉?lái)都是上午發(fā)工資的。且說(shuō)某年某月某一天，出納照例拿著我們車間的工資，來(lái)車間發(fā)。這個(gè)車間比較偏僻，按說(shuō)不該一個(gè)人來(lái)。但是每次都是出納一個(gè)人。她工作很久了，月月如此，習(xí)慣了。沒曾想，有兩個(gè)賭博鬼，欠債很多，決定鋌而走險(xiǎn)，要搶劫她，并且殺了她滅口。9點(diǎn)，到銀行提了現(xiàn)金，胡亂裝到了挎包里。10點(diǎn)，她徑自走向了車間方向。不巧的是，她穿了白皮鞋，因?yàn)榕屡K，就繞了一條風(fēng)景優(yōu)美的小路，去了車間。到中午，大家差不多都領(lǐng)了，只有兩個(gè)人請(qǐng)假，沒有領(lǐng)。就是那兩個(gè)賭博鬼。他們是下午領(lǐng)的。
19*******75 2023-01-16

員工工資的計(jì)算方式是怎么樣的？螞蟻工資條來(lái)告訴您~ 員工工資的正確計(jì)算方法：正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）月計(jì)薪天數(shù)=（月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）出勤天數(shù)比例= 21.75÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)）如：月薪7000，11月份有21個(gè)工作日，員工缺勤1天，出勤是20天正算法：7000÷21.75×20×（21.75÷21）= 6667元反算法：7000—7000÷21.75×1×（21.75÷21）=6667元
13*******64 2023-01-16

員工工資公式=稅前收入總額-扣款總額-應(yīng)納個(gè)人所得稅-個(gè)人繳納的社保公積金。稅前收入總額包括各種收入類工資，獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，各種福利。扣款事項(xiàng)包括：遲到扣款，假期扣款，罰金等等各種，各公司不太一樣。個(gè)人所得稅=累計(jì)應(yīng)稅工資（稅前收入總額-扣款總額-個(gè)人繳納的社保公積金）之和* 個(gè)人所得稅的扣除比例-累計(jì)稅。詳細(xì)的扣稅公式已經(jīng)被集成到軟件中了，請(qǐng)關(guān)注免費(fèi)好用安全的薪資助手