扶綏職場問答
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在扶綏如何委婉的告訴領導自己在公司有人撐腰?
13*******32 2022-03-25 3個回答 67人關注
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13*******12 2022-03-25又問:假如領導沒有撐腰大佬的微信呢? 很簡單,出現這種情況可能有兩種前提。 第一種情況:你的領導級別太低,并且能力一般——這種情況,你真的不必太鳥你現在這個領導,踏踏實實做事,你在公司有上層大佬撐腰,正常情況你很快就能升職超過你現在的領導了。忍他一時就好。 第二種情況:你的領導雖然和上層大佬關系一般,但能力很強才能當你的領導——遇到這種能力很強的領導,正確的做法是努力做事,好好的跟著這樣的領導學東西,努力鍛煉自己! 這才是王道!
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18*******72 2022-03-25最體面也最含蓄的以及性價比很高的做法,其實很簡單。 你領導肯定有給你撐腰大佬的微信吧? 你也肯定有你領導的微信吧? 而撐腰大佬能被你稱之為撐腰大佬,你至少也有人家的微信吧? 好,三方都互有微信,那還不簡單? 你找一個機會。 步驟1:撐腰大佬發(fā)了個朋友圈。 步驟2:你先等你的領導在下面點贊或者評論了。 步驟3:你也評論一下,言語用一種親近但不過分親近的語氣和
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13*******00 2022-03-25上面答案里,說讓撐腰大佬把車借給題主開,或者請撐腰大佬吃飯然后發(fā)朋友圈,這種做法都是職場小白。 因為不論是借車,還是請人吃飯,都是在耗費你的人情成本,而且是巨額耗費。 都不現實。 最體面也最含蓄的以及性價比很高的做法,其實很簡單。 你領導肯定有給你撐腰大佬的微信吧?
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