扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

在扶綏如何在面試中看出成功率有多大？

15*******73
2022-03-16
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13*******08 2022-03-16

面試官開(kāi)始詢問(wèn)入職細(xì)節(jié)

面試官開(kāi)始詢問(wèn)你什么時(shí)候可以從原單位離職，開(kāi)始和你聊你的通勤、住宿等情況，說(shuō)明你的能力得到了面試官的認(rèn)可，只要你的入職時(shí)間合適，offer指日可待。每一個(gè)面試機(jī)會(huì)都十分珍貴，在能預(yù)習(xí)的情況下，我們希望規(guī)避一切差錯(cuò)。蜜桔求職來(lái)自各行各業(yè)的在職HR、獵頭手把手幫你縮小與目標(biāo)崗位的差距，針對(duì)性提出快速改進(jìn)方案，助你在面試過(guò)程中知己知彼、百戰(zhàn)百勝！
18*******94 2022-03-16

面試官開(kāi)始挑問(wèn)題

同理，面試官挑出你學(xué)歷低、經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題，但又不馬上讓你回去等通知，可能是為了后面的砍價(jià)埋下伏筆。面試時(shí)間超過(guò)30分鐘，說(shuō)明面試官對(duì)你非常感興趣；
主動(dòng)為你介紹公司和職位的情況，而且多次詢問(wèn)你還有沒(méi)有想要了解的東西；
18*******21 2022-03-16

如果面試官主動(dòng)問(wèn)你期望薪資，并且跟你砍價(jià)

如果你不符合崗位的要求，面試官是不會(huì)和你聊任何關(guān)于薪資的信息。所以，一旦面試官和你聊到薪資相關(guān)話題時(shí)，說(shuō)明面試官起碼是對(duì)你感興趣的。面試結(jié)束后沒(méi)有讓你直接離開(kāi)，這種情況一般是請(qǐng)示更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)是否要復(fù)試或直接確定你入職；
送你到門口或者樓梯，期間還不斷說(shuō)著公司的優(yōu)勢(shì)。