扶綏職場問答
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2024在扶綏的人事上班,薪資大概是多少
13*******43 2022-02-09 3個(gè)回答 227人關(guān)注
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15*******11 2022-02-09高級(jí)人力資源管理師屬于一級(jí)人力資源管理師,屬最高級(jí)別。做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術(shù)類工作,屬于干得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離高層最近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升渠道通暢,各單位人事部也是核心要害的部門,因職業(yè)重要性決定這個(gè)行業(yè)升職、加薪的機(jī)率很高。同時(shí),各人才市場乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源人才更是求賢若渴,這個(gè)專業(yè)是管理行業(yè)的寵兒,上升空間非常大。
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15*******77 2022-02-09人力資源管理師各崗位薪資待遇:
(1)總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;
(2)人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;
(3)薪酬經(jīng)理8000元至15000元;
(4)招聘經(jīng)理8000元至15000元;
(5)績效經(jīng)理8000元至15000元;
(6)人事專員2000元至4000元。 -
18*******39 2022-02-09一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
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