職位描述

1.文件起草、發(fā)文、歸檔
2.會議主持、記錄、資料制作
3.辦公室其他事物(來電、來客接待、環(huán)境管理)
4.辦公物資配置、配發(fā)管理等;

公司簡介

									廣西金源鎳業(yè)有限公司是由四川金廣實業(yè)(集團)控股的佛山市金佛源不銹鋼有限公司和深圳睦川有限公司在防城港市共同出資組建的一家大型工業(yè)企業(yè).四川金廣實業(yè)(集團)股份有限公司.是一家集鎳.鉻.錳.煤礦開采.鐵合金冶煉及不銹鋼制造于一體的資源綜合利用型大企業(yè).公司創(chuàng)辦于1990年3月.經過近二十年的發(fā)展.現已形成年產不銹鋼140萬噸.鉻鐵15萬噸.鎳金屬量1.8萬噸.不銹鋼基料18萬噸的生產規(guī)模.目前.公司資產總額70多億元人民幣.現有員工6000多人.2010年公司實現銷售收入167億元.根據公司發(fā)展規(guī)劃.將在五年內形成年產200萬噸不銹鋼.60萬噸鉻鐵.12萬噸金屬鎳. 60萬噸不銹鋼基料的生產規(guī)模.
為此.金廣集團在廣西防城港市總投資50億元.組建廣西金源鎳業(yè)有限公司.此項目是四川省人民政府和廣西壯族自治區(qū)人民政府在四川成都舉行的“攜手四川合作開發(fā)廣西北部灣經濟區(qū)”介紹會上的重大簽約項目.是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準的重大項目.
公司廠址位于防城港市大西南臨港工業(yè)園B區(qū).占地約1500畝.項目以進口紅土鎳礦為原料.生產工藝由中國有色總院(恩菲工程技術有限公司)設計.采用加拿大HATCH公司國際先進的回轉窖-電爐(RKEF)工藝生產鎳合金.其主要建設內容為:年產5.2萬噸金屬鎳(產品鎳含量16.50%的鎳合金315152噸)的6條生產線.共設36MVA矩形電爐4臺.72MVA矩形電爐2臺.精煉系統(tǒng)3套.本項目各個環(huán)節(jié)均注重節(jié)能和減排.紅土鎳礦通過回轉窯焙燒工藝達到預還原程度.并將850-900度的熱料經保溫設備全自動直接輸送封閉的矩形電爐內進行冶煉.大大降低了電爐電耗.達到了國際先進水平.環(huán)保方面.項目在各個生產環(huán)節(jié)均采用了先進的污染防治措施.符合行業(yè)準入條件.通過環(huán)保除塵系統(tǒng)回收粉塵.并自動化控制粉塵連續(xù)制球.燒結循環(huán)使用.同時采用先進高效的脫硫工藝對SO2進行處理.項目生產性用水經冷卻后循環(huán)使用.并連續(xù)補充少部分工業(yè)水.不對外排放.生活污水則全部經沉淀及生化處理后用作綠化及清潔用水.
項目全面建成達產后年平均營業(yè)收入約80億元.年凈利潤9.566億元.年上繳各種稅費6.51億元.同時給當地新增就業(yè)崗位約1400個.公司臨海而建.距離港口僅十多公里.由于公司屬于新建.所有崗位均虛位以待.同時由于公司項目采用目前國際先進成熟的生產工藝和設備.對于人員技術水平的提升.均具有較好的意義!秉著金廣集團“仁本為懷.共棲共榮”的核心價值觀.公司注重廠區(qū)環(huán)境建設.力爭將公司建成花園式工廠.

上班地點

工作地址: 廣西防城港市大西南臨港工業(yè)園B區(qū) 查看上班路線

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1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”; 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告; 5.負責組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團隊建設和工作指導等,保證整個組織系統(tǒng)健全高效; 7.負責做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關系維護; 8.負責企業(yè)形象宣傳活動,指導各部門的開展工作; 9.負責重大活動的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項,監(jiān)督公司各項會議決議的實施; 11.負責內控管理,提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經理及總部領導交辦的其它事項。
趙興勝
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3000-5000元
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配合上級領導完成行政事務、人事事務的工作!認真對待和完成上級領導交付的工作任務!!同時也能夠獨立完成一下工作任務: 1、負責接聽來電,接待來訪人員; 2、負責郵件和快遞的收發(fā),對快遞編碼進行電子歸檔。 3、負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;做好員工社會保險的購買及繳交; 4、公司內部員工檔案的建立與管理; 5、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 7、負責協(xié)助各部門做好考勤工作及績效評價; 8、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政方面工作; 9、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 10、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等; 11、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 13、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品 月休4天,薪資*** 上班時間:上午9:00~12:00,下午14:30~18:00 職位要求:具備卓越的組織和協(xié)調能力,熟練運用辦公軟件,善于溝通和解決問題,具有細致和高效的工作態(tài)度。 接受實習生,可簽三方協(xié)議
龐玲
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3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有相關工作經驗; 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無住宿
衛(wèi)奕江
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3000-5000元
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1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務開展做好服務; 2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果協(xié)調公司各部門有關工作運行; 3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理: 4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》: 5、負責公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報各類人事統(tǒng)計報表,負責公司考管理與制作上報總公司 6、負責公司實物資產管理: 7、完成領導交辦的其他事務 薪資*** 職位要求:具備卓越的組織和協(xié)調能力,熟悉辦公軟件,善于解決問題,具有細致和高效的工作態(tài)度,具備良好的溝通和人際關系管理能力。 接受實習生,可簽三方協(xié)議
龐玲
行政助理
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政助理崗位職責: 1.負責公司倉庫的管理; 2.負責組織公司企業(yè)文化建設,下午茶、文體活動等策劃安排; 3.負責辦公環(huán)境等日常管理工作; 4.負責行政制度的監(jiān)督落實工作。 任職要求: 1、年齡22-35歲,形象氣質好,行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、法律等相關專業(yè),全日制大專及以上學歷; 2、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),有一定的文字功底和主持能力,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 4、投遞簡歷時請附上個人近期全身照。
韋女士
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3000-4000元
防城港-港口區(qū)
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防城港-防城區(qū)-嘉樂城
1、能吃苦耐勞,脾性好,外向型,有上進心; 2、有一定的口頭表達能力,口齒清晰有條理; 3、有一定的文字功底,能進行簡單的文字處理; 4、有一定的組織協(xié)調能力,能處理綜合實踐; 5、靈活機敏,服從安排,三觀端正責任心強。 6、有過黨建經驗者優(yōu)先。
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行政專員
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.車輛安全管理; 2.會議管理:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 3.行政事務:負責公司及領導日常票據報銷; 4.總經理交辦的工作; 任職要求: 1.學歷要求:全日制大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:行政管理、新聞類專業(yè)優(yōu)先錄用; 3.做事沉穩(wěn)細致,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識和大局服務意識;具有較強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 4.良好的溝通、協(xié)調、組織、管理能力,工作熱情、主動,抗壓能力強。 5.具備較好的文字和語言表達能力。 轉正購買社保,周末雙休,節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利,包工作餐
黃先生
防城港-港口區(qū)
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廣西金源鎳業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金源鎳業(yè)有限公司
所在行業(yè) 法律/進出口
成立時間 13年(2011年1月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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