綜合管理員

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍Ｂ毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來，不是很多時(shí)候在該平臺回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡歷上請使用真實(shí)名字及人像照片)

主要職責(zé) 1. 日常行政管理 - 負(fù)責(zé)商場辦公室的日常行政管理工作，包括文件管理、資料歸檔、辦公設(shè)備維護(hù)等。 - 組織并主持商場辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，推動商場工作的高效運(yùn)行。 2. 人力資源管理 - 負(fù)責(zé)商場人力資源相關(guān)工作，包括招聘、錄用、培訓(xùn)、考核和員工福利等，確保人員的合理配置和管理。 - 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制訂并開展?fàn)I業(yè)員培訓(xùn)，協(xié)助組織星級營業(yè)員、優(yōu)秀商鋪等的評比表彰。 3. 財(cái)務(wù)與預(yù)算管理 - 協(xié)助商場經(jīng)理完成商場預(yù)算的制定和執(zhí)行，控制商場辦公室的支出，確保預(yù)算執(zhí)行的合理性和效益。 - 監(jiān)督管理人員的考勤工作，確?？记谥贫鹊墓龍?zhí)行。 4. 安全管理 - 負(fù)責(zé)商場的安全管理工作，制定并執(zhí)行辦公室安全規(guī)章制度，確保員工和商場財(cái)產(chǎn)的安全。 - 監(jiān)督并執(zhí)行商場的消防安全，確保商場運(yùn)營的安全環(huán)境。 5. 信息管理 - 負(fù)責(zé)商場辦公室的信息管理工作，保護(hù)商場的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保信息的安全和保密。 - 及時(shí)了解商場管理的最新動態(tài)和趨勢，提出并落實(shí)相關(guān)改進(jìn)方案，提高辦公室工作的效率和品質(zhì)。 6. 客戶關(guān)系管理 - 負(fù)責(zé)解答顧客的咨詢，滿足或協(xié)助其他部門提供給顧客各類服務(wù)需求。 - 監(jiān)督、執(zhí)行員工對顧客服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)對客服務(wù)工作，以及突發(fā)事件的處理工作。 8. 商場黨工團(tuán)活動組織 - 負(fù)責(zé)商場黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和活動組織，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 職位要求 1. 政治素質(zhì)修養(yǎng)：有極高的政治素質(zhì)修養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事果斷，講求效率。 2. 專業(yè)知識：熟悉商場管理和接待服務(wù)工作，掌握國家的政策法令，了解商場的一些重要設(shè)備和設(shè)施，能夠準(zhǔn)確地反映情況。 3. 技能與能力：有良好的教育程度，知識豐富，判斷、領(lǐng)會及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力。

要求有數(shù)據(jù)核算能力，和人員協(xié)調(diào)能力

薪資待遇：6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

傳媒公司辦公室主任崗位職責(zé) 一、行政管理 1. 負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度，確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2. 起草、審核、發(fā)布和歸檔公司各類行政文件，保證文件管理的規(guī)范和高效。 3. 組織和安排公司各類會議，包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容和跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。 二、人力資源管理 1. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理，以及員工檔案的管理。 2. 參與公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作。 3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的績效考核制度，收集和整理員工的績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供支持。 三、后勤保障與資產(chǎn)管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，包括辦公區(qū)域的清潔、安全和設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。 2. 管理公司的辦公用品、設(shè)備和耗材的采購、發(fā)放和庫存管理，確保物資的充足供應(yīng)和合理使用。 3. 對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、管理和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的安全和完整。 四、對外協(xié)調(diào)與溝通 1. 與政府部門、合作伙伴、客戶等外部單位保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，處理各類公共關(guān)系事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)公司對外宣傳和形象塑造工作，包括公司網(wǎng)站、社交媒體等渠道的內(nèi)容更新和維護(hù)。 3. 協(xié)調(diào)處理公司的法律事務(wù)和投訴糾紛，維護(hù)公司的合法權(quán)益和良好形象。 五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理辦公室團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和分工，指導(dǎo)和評估員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和支持，激勵團(tuán)隊(duì)成員提高工作效率和質(zhì)量。 2. 與公司其他部門保持密切的協(xié)作和溝通，了解其工作需求和問題，提供及時(shí)有效的行政支持和服務(wù)，促進(jìn)公司整體工作的順利開展。 六、其他工作 1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的行政支持和保障。 2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整公司行政管理制度和工作流程，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化和公司發(fā)展的需要。 傳媒公司辦公室主任工作內(nèi)容 一、日常工作 1. 每天上班前檢查辦公室環(huán)境，確保整潔、有序。 2. 查看郵件和信息，及時(shí)回復(fù)和處理重要事務(wù)。 3. 審核和簽批各類行政文件和費(fèi)用報(bào)銷單。 二、每周工作 1. 組織召開周例會，準(zhǔn)備會議資料，記錄會議內(nèi)容，跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。 2. 檢查辦公用品庫存，按需進(jìn)行采購。 3. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解工作進(jìn)展和需求，協(xié)調(diào)解決問題。 三、每月工作 1. 匯總和分析員工考勤和績效數(shù)據(jù)，提交給相關(guān)部門。 2. 組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。 3. 制定下個(gè)月的行政工作計(jì)劃和預(yù)算。 四、季度工作 1. 評估行政管理制度的執(zhí)行效果，提出改進(jìn)建議。 2. 組織員工滿意度調(diào)查，根據(jù)結(jié)果采取改進(jìn)措施。 3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行季度績效考核。 五、年度工作 1. 制定年度行政工作計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 組織公司年度總結(jié)大會和團(tuán)建活動。 3. 對辦公室工作進(jìn)行年度總結(jié)和評估，制定下一年度的工作目標(biāo)和計(jì)劃。 傳媒公司辦公室主任招聘要求 一、基本要求 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有[X]年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，有傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 年齡在[X]歲至[X]歲之間，性別不限。 二、能力要求 1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 2. 具有較強(qiáng)的文字功底和公文處理能力，能夠熟練撰寫各類行政文件。 3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。 5. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠迅速處理各類突發(fā)事件。 三、素質(zhì)要求 1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 2. 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3. 具備較強(qiáng)的保密意識和職業(yè)操守，能夠妥善處理公司各類機(jī)密文件和信息。 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級交代的其他任務(wù)

崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價(jià)。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

崗位要求： 1.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)； 2.從事行政管理工作5年以上，熟悉公司食堂、車輛、保安保潔后勤、會務(wù)、活動策劃等。 3.熟練辦公軟件操作，具備一定公文寫作能力。 4.具有政府優(yōu)惠補(bǔ)貼政策項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.性格開朗外向，積極主動。 6.服從管理。 7.有C1駕駛證，能獨(dú)立駕車外出辦事。