職位描述

工作內(nèi)容:
1、消防工程業(yè)務(wù)(消防工程、消防產(chǎn)品、分公司加盟)開發(fā)
2、品牌推廣活動(dòng)策劃。使用電腦網(wǎng)上推廣及線下活動(dòng)。
3、定時(shí)匯報(bào)業(yè)務(wù)等
任職要求:
1、具有2年以上市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),大專畢業(yè)以上學(xué)歷,交際應(yīng)酬心理成熟,工作熱情大方,熟悉消防專業(yè)相關(guān)知識(shí),或者不熟悉消防專業(yè)知識(shí)但愿意學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、肯動(dòng)腦筋學(xué)習(xí)者。
2、能吃苦耐勞,有追求高薪的強(qiáng)烈愿望和創(chuàng)業(yè)精神。
3、思維敏捷,判斷力強(qiáng),靈活應(yīng)變,善于察言觀色和判斷對(duì)方心理,善于開發(fā)渠道,善于尋找突破工作的切入點(diǎn),能到一個(gè)全新的地方獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
4、男女不限,相貌端正,年齡25-45歲
5、熟練使用電腦,適應(yīng)出差,主工作地點(diǎn):南寧;其他出差地點(diǎn):欽州、北海、東興、防城港、柳州等。
6、薪資待遇:底薪加提成+年終獎(jiǎng)。年薪20W以上不是夢(mèng)想!

公司簡(jiǎn)介

									廣西湘安消防工程有限公司成立于1996年,注冊(cè)資金2000萬(wàn)元,是廣西防城港市唯一一家消防工程施工壹級(jí)資質(zhì)企業(yè)。2004年通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2005年被全國(guó)企業(yè)信用評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)為《全國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量安全信譽(yù)AAA級(jí)保障企業(yè)》,2007年被中國(guó)工程建設(shè)與管理聯(lián)合會(huì)授予《全國(guó)消防設(shè)施安裝工程專業(yè)承包百?gòu)?qiáng)企業(yè)》,2010年獲廣西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核定為“消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)”。
公司成立以來(lái),本著“重信譽(yù)、守合同、講質(zhì)量”的服務(wù)宗旨,以誠(chéng)待天下,以信立門戶,將自身發(fā)展與用戶需求緊密結(jié)合,工程項(xiàng)目逐年攀升,工程驗(yàn)收合格率連續(xù)20年100%合格。是一家管理團(tuán)隊(duì)專業(yè),管理體制完善,具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的規(guī)范化民營(yíng)企業(yè)。
公司另有兩家控股企業(yè)——廣西防城港市富城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西升皇電子科技有限公司。富城公司以防城港市房地產(chǎn)開發(fā)為主。電科公司以南寧市場(chǎng)為主,主營(yíng)電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件與硬件的研發(fā)及銷售,網(wǎng)絡(luò)維護(hù),通信產(chǎn)品、電子元器件銷售及售后服務(wù),樓宇智能綜合布線服務(wù)等。
公司提倡人性化管理,倡導(dǎo)效率工作、快樂(lè)工作;以盤活社會(huì)資源、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、回報(bào)社會(huì)蒼生為目標(biāo)己任。從2003年開始,公司每年都拿出一定資金慰問(wèn)部隊(duì)、支援家鄉(xiāng)建設(shè)、援建邊境小學(xué)、資助貧困學(xué)生和家鄉(xiāng)孤寡老人等。數(shù)額不大,但涓涓細(xì)流,持之以恒,彰顯企業(yè)厚德之心。
發(fā)展中的廣西湘安消防工程有限公司將緊緊依托和把握防城港市作為中國(guó)-東盟海陸交通樞紐和現(xiàn)代新興城市的發(fā)展契機(jī),誠(chéng)招賢才,以期以更強(qiáng)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力向現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)邁進(jìn)。

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可能感興趣的職位

防城港-港口區(qū)
負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會(huì)議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級(jí)交代的其他任務(wù)
陳慧霞
防城港-東興市
崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)
主要職責(zé) 1. 日常行政管理 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公室的日常行政管理工作,包括文件管理、資料歸檔、辦公設(shè)備維護(hù)等。 - 組織并主持商場(chǎng)辦公室會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,推動(dòng)商場(chǎng)工作的高效運(yùn)行。 2. 人力資源管理 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)人力資源相關(guān)工作,包括招聘、錄用、培訓(xùn)、考核和員工福利等,確保人員的合理配置和管理。 - 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制訂并開展?fàn)I業(yè)員培訓(xùn),協(xié)助組織星級(jí)營(yíng)業(yè)員、優(yōu)秀商鋪等的評(píng)比表彰。 3. 財(cái)務(wù)與預(yù)算管理 - 協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理完成商場(chǎng)預(yù)算的制定和執(zhí)行,控制商場(chǎng)辦公室的支出,確保預(yù)算執(zhí)行的合理性和效益。 - 監(jiān)督管理人員的考勤工作,確??记谥贫鹊墓龍?zhí)行。 4. 安全管理 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的安全管理工作,制定并執(zhí)行辦公室安全規(guī)章制度,確保員工和商場(chǎng)財(cái)產(chǎn)的安全。 - 監(jiān)督并執(zhí)行商場(chǎng)的消防安全,確保商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的安全環(huán)境。 5. 信息管理 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公室的信息管理工作,保護(hù)商場(chǎng)的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,確保信息的安全和保密。 - 及時(shí)了解商場(chǎng)管理的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),提出并落實(shí)相關(guān)改進(jìn)方案,提高辦公室工作的效率和品質(zhì)。 6. 客戶關(guān)系管理 - 負(fù)責(zé)解答顧客的咨詢,滿足或協(xié)助其他部門提供給顧客各類服務(wù)需求。 - 監(jiān)督、執(zhí)行員工對(duì)顧客服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)工作,以及突發(fā)事件的處理工作。 8. 商場(chǎng)黨工團(tuán)活動(dòng)組織 - 負(fù)責(zé)商場(chǎng)黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和活動(dòng)組織,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 職位要求 1. 政治素質(zhì)修養(yǎng):有極高的政治素質(zhì)修養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,辦事果斷,講求效率。 2. 專業(yè)知識(shí):熟悉商場(chǎng)管理和接待服務(wù)工作,掌握國(guó)家的政策法令,了解商場(chǎng)的一些重要設(shè)備和設(shè)施,能夠準(zhǔn)確地反映情況。 3. 技能與能力:有良好的教育程度,知識(shí)豐富,判斷、領(lǐng)會(huì)及表達(dá)能力較強(qiáng),辦事可靠。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力。
何主管
防城港-港口區(qū)
崗位要求: 1.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè); 2.從事行政管理工作5年以上,熟悉公司食堂、車輛、保安保潔后勤、會(huì)務(wù)、活動(dòng)策劃等。 3.熟練辦公軟件操作,具備一定公文寫作能力。 4.具有政府優(yōu)惠補(bǔ)貼政策項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.性格開朗外向,積極主動(dòng)。 6.服從管理。 7.有C1駕駛證,能獨(dú)立駕車外出辦事。
防城港-防城區(qū)
防城港市恒磊礦業(yè)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求: 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé):完善公司資料信息管理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利:買五險(xiǎn) 5.薪資待遇:試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間:9:00-12:00 14:30-18:00 注:因?yàn)槲也皇菍B毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來(lái),不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍,也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)
趙華光
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
黎俊樞
防城港-港口區(qū)
防城港新地有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
黃宗鋒
廣西湘安消防工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西湘安消防工程有限公司
所在行業(yè) 法律/建筑/消防
成立時(shí)間 28年(1996年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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