職位描述
崗位職責
1、負責簡歷篩選及面試通知。
2、人員的入離職辦理。
3、核算績效考勤。
4、其他領導交代的人事工作。
任職資格
1、人力資源管理及相關專業(yè)，可以接受應屆畢業(yè)生；
2、熱情開朗，積極主動，為人正直，工作嚴謹。
3、有比較好的語言表達能力。
4、熟悉基本辦公軟件操作
公司簡介
防城港逸通供應鏈有限公司成立于2022年5月26日，注冊資本500萬元，屬國有混改企業(yè)。公司主要業(yè)務包括銷售代理、商務代理代辦服務、報關業(yè)務、國內貨物運輸代理、國內集裝箱貨物運輸代理、采購代理服務、普通貨物倉儲服務、國內貿易代理等。
上班地點
工作地址：
防城港市港口區(qū)三生國貿中心 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-4000元防城港-港口區(qū)防城港市金石房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、大專及以上學歷，兩年以上相關人事工作經驗，熟練使用office辦公軟件； 2、工作職責：辦理人員入職、轉正、離職等人事日常工作； 撰寫公文發(fā)布； 人員招聘、培訓； 協(xié)助管理辦公室內勤事務； 3、行政班，周末雙休。2024-11-12
梁女士 -
人事主管4000-5000元防城港-東興市廣西東興精益房產信息咨詢服務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責： 1、全面主持人力資源工作，組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務 2、制定完善公司招聘制度，工資制度，人事檔案管理制度，各部門崗位職責說明書，員工手冊等規(guī)章制度 3、負責公司人員的招聘、調動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關人事程序順利進行。 4、負責指導、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?。 5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力2024-11-12
文余鳳
-
2024-11-12
施崇貴
-
2024-11-12
左浩淼
-
人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責任公司交通/運輸/物流崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。 工作內容：（目標與職責） 1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度； 5、根據公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調研和評估，督導各公司開展培訓工作。 任職資格： 1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。 3、經驗：有5年以上相關工作經驗，其中至少3年以上人力資源管理經驗，具備現代企業(yè)管理相關實踐經驗。 技能與素質： 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關能力，敬業(yè)務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術，具備高級人力資源管理師資格證。2024-11-11
毛超樸
-
人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥（上思）有限公司石油/化工/礦產一、組織優(yōu)化：推動實施公司組織優(yōu)化工作，維護調整組織架構和職責，編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃：1、獨立完成人力資源供需分析（包括人員現狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現狀和政策，以及存在的差距，提出改進方案建議，通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔：1、根據大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性，能夠引導用人部門作出合理的用人計劃； 2、根據招聘流程完成招聘工作，對招聘流程提出相應的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用：1、根據人才規(guī)劃和人才盤點結果，制定人才配置方案，并提出優(yōu)化建議； 2、建立并維護人才庫，制定并執(zhí)行后備人才計劃，建立人才梯隊； 3、按照任免/調動流程，開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作，對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展：1、可制定和優(yōu)化IDP實施方案；2、可制定和優(yōu)化8888實施方案；3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議；4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。 六、人員管理：配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃，開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度：按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調查，根據調查結果制訂公司敬業(yè)度提升計劃，并跟進計劃的完成情況。 八、人力資源管理評價：配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務用工管理：1、負責組織勞務合同的修訂、監(jiān)督實施；2、處理勞務用工關系，受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛 十、檔案管理：1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數字化，并根據材料有效性按要求通知員工補交。 2、檔案審查：根據控股、大區(qū)、共享的通知，及時按要求審核并提供材料，遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02
董女士
防城港相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品（除疫苗）（以上藥品不含冷藏冷凍品種，憑有效許可證經營）、食品、醫(yī)療器械、日用百貨、化妝品的零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
普通貨運、貨物運輸代理、貨物裝卸、搬運。
-
一般項目:集貿市場管理服務;物業(yè)管理;停車場服務;企業(yè)形象策劃;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;會議及展覽服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;酒店管理;農副產品銷售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品銷售;煙草制品零售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
環(huán)保技術的開發(fā)、咨詢及服務;環(huán)保設備的制造及銷售;環(huán)保工程設計;化工產品(除危險品)的銷售;危險廢物治理;固體廢物治理;廢棄資源綜合利用;污水處理工程施工;道路貨物運輸。 -
一般項目：涂料銷售（不含危險化學品）；表面功能材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
建筑石料用石灰?guī)r露天開采;氧化鈣、氫氧化鈣、納米碳酸鈣的研發(fā)、生產、銷售;辦公自動化軟件研發(fā);企業(yè)管理服務;建材、化工原料(除危險化學品)銷售。 -
水暖器材、機電產品（除汽車）、塑料制品、五金交電、日用百貨、化工原料（除危險化學品）、工業(yè)機械、建筑材料（住所內不得堆放和定點銷售）、金屬材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
受公司委托開展相關業(yè)務：道路普通貨物運輸（憑有效許可證經營）；汽車、汽配、日用百貨的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：門窗銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；金屬絲繩及其制品銷售；塑料制品銷售；雨棚銷售；日用玻璃制品銷售；金屬結構銷售；建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；模具銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
金屬結構制造及銷售；鋼壓延加工；金屬材料（除國家?？兀┲圃旒颁N售；建筑材料、建筑裝飾材料（除危險品）、五金產品、金屬礦石（除國家?？兀┑匿N售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；貨物及技術進出口；專用化學產品（不含危險化學品）制造及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 防城港逸通供應鏈有限公司
- 所在行業(yè) 化學/運輸
- 成立時間 2年（2022年5月26日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
