職位描述

崗位職責:
1.督導完成餐廳的日常工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子是否符合要求。
2.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投拆,不斷改善服務質(zhì)量。加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在每一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。
3. 及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作,并做好餐廳的安全和防火工作。
任職要求:高中以上學歷,在同崗位具有一年以上經(jīng)驗,熱情、細心,有較高的服務意識。

公司簡介

									

防城港市建聯(lián)物業(yè)服務有限公司是一家從事物業(yè)服務業(yè)務、具有獨立法人資格的企業(yè)。作為防城港市頂級管理團隊合股創(chuàng)立的專業(yè)物業(yè)服務公司,她致力于提供優(yōu)秀的服務體驗和先進的物業(yè)管理。

公司創(chuàng)立之初即以貼心服務、專業(yè)價值、合作共贏、與時俱進為公司宗旨,利用管理團隊豐富的閱歷和專業(yè)知識,借鑒知名物業(yè)企業(yè)的管理經(jīng)驗,探索符合不同業(yè)態(tài)類型、不同地域人文的管理服務模式,建設人性化、專業(yè)化、標準化、規(guī)范化的物業(yè)管理服務的新路子。

公司管理團隊堪稱“高級”。緣由來自于物業(yè)行業(yè)各專業(yè)領(lǐng)域造詣極深的團隊成員,可以更為專業(yè)和高效地提供服務。團隊在長期的物業(yè)管理實踐中,物超所值的優(yōu)良服務提高了所管物業(yè)的附加值,確保了物業(yè)投資者的未來收益。此外,公司把員工的福利及發(fā)展需求放在極其重要的位置,相信沒有員工的真誠付出就不會有客戶的真心滿意,通過對員工的重視從而激發(fā)他們的熱情,才能為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務。這將是我們立足于行業(yè)的長遠戰(zhàn)略和重要優(yōu)勢。

公司將始終圍繞客戶需求,以持續(xù)改善客戶的工作及居住環(huán)境為己任,把握市場經(jīng)濟規(guī)律,以豐富的管理經(jīng)驗、先進的管理模式、全新的管理理念、創(chuàng)新的服務意識,致力于樹立優(yōu)良的物業(yè)管理服務新形象,向客戶提供高質(zhì)量、全方位、多層面的物業(yè)管理服務。

企業(yè)經(jīng)營理念

貼心服務:我們以尊重客戶的態(tài)度去服務客戶,努力做到客戶滿意的結(jié)果。

專業(yè)價值:我們以專業(yè)的能力和技術(shù)力量,促進更廣泛的價值體現(xiàn)。

合作共贏:任何人、任何機構(gòu)都是我們的合作伙伴,我們秉承團結(jié)一切合作伙伴的力量把事業(yè)做好,把效益分享。

與時俱進:我們將始終站在時代前列和行業(yè)前沿,始終堅持開拓進取,大膽探索中繼承發(fā)展。?

企業(yè)價值觀

誠信:我們的立業(yè)之本

熱忱:我們的動力之源

專業(yè):我們的價值所在

創(chuàng)新:我們的發(fā)展之道

共贏:我們的事業(yè)初心

企業(yè)愿景

1、強化企業(yè)經(jīng)營理念,為客戶創(chuàng)造價值,成為物業(yè)服務管理行業(yè)知名品牌。

2、堅定企業(yè)價值觀,為員工創(chuàng)造機會,打造一支凝聚力強、專業(yè)素質(zhì)高,勇于開拓創(chuàng)新的團隊。

3、發(fā)揚合作共贏精神,倡導企業(yè)與客戶、員工相互促進、共同發(fā)展的同時,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為社會文明和諧做貢獻。

上班地點

可能感興趣的職位

餐飲店長
5000-6000元
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城
具體內(nèi)容需要面試確定 工作內(nèi)容 - 負責餐飲店的日常管理和運營 - 監(jiān)督和提升餐飲服務質(zhì)量 - 處理客戶投訴和滿意度問題 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗 - 具有良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效地解決店內(nèi)運營中的問題
麥耀武
餐飲店長
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū)
管理好店鋪的人員以及所有的衛(wèi)生。主要是管理好店鋪
唐佳哲
餐飲店長
6000-8000元
防城港-防城區(qū)
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
李鑫
餐飲店長
7000-8000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
張武武
餐飲店長
5000-6000元
防城港-港口區(qū)
有責任心,2年以上的管理經(jīng)驗,能吃苦,能協(xié)調(diào)好員工的日常工作,客人的需求和溝通要到位等
朱海日
餐飲店長
5000-6000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗: 餐飲店長崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲店的日常管理和運營工作,確保店內(nèi)各項工作有序進行; 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度,確保店內(nèi)各項工作符合相關(guān)法律法規(guī); 3. 管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓、考核、獎懲等; 4. 負責店內(nèi)各項經(jīng)營指標的制定和達成,包括銷售額、成本控制、利潤等; 5. 負責店內(nèi)各項營銷活動的策劃和執(zhí)行,提高店內(nèi)知名度和美譽度; 6. 負責店內(nèi)各項設備的維護和保養(yǎng),確保設備正常運行。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理店內(nèi)員工; 4. 具有較強的市場營銷能力和商業(yè)敏感度,能夠制定有效的營銷策略; 5. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 6. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對突發(fā)事件和壓力。
黎法亮
餐飲店長
3000-6000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1. 負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度; 2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標準和規(guī)定; 5. 負責餐廳的營銷和推廣,提高餐廳的知名度和美譽度; 6. 與供應商和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。 任職要求: 1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標準,能夠確保餐廳的合規(guī)運營; 4. 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶和供應商保持良好的關(guān)系; 5. 具有較強的市場營銷和推廣能力,能夠有效地提高餐廳的知名度和美譽度; 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃和預算。
蔣秀麗
餐飲店長
4000-5000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城
具有餐飲管理經(jīng)驗豐富
黃桂花
餐飲店長
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年 崗位職責: 1. 負責餐飲店的日常管理和運營,確保店面正常運營; 2. 制定并執(zhí)行店面的銷售策略,提高銷售額; 3. 管理店面員工,包括招聘、培訓、考核等; 4. 確保店面衛(wèi)生、安全、服務質(zhì)量等符合相關(guān)標準; 5. 負責店面的財務管理,包括成本控制、利潤分析等; 6. 與供應商、客戶等建立良好的合作關(guān)系,提高店面的知名度和美譽度。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的運營管理; 2. 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備較強的財務管理能力,能夠有效控制成本和提高利潤; 5. 具備較強的市場營銷能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略; 6. 具備較高的學歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。
姜依男
餐飲店長
5000-8000元
防城港-東興市
任職要求 1、對公司擬建進行市場定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作; 3、負責與管理公司的談判并做出選擇評判; 4、日常事務協(xié)調(diào)管理; 5、領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格: 1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
張文
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防城港市建聯(lián)物業(yè)服務有限公司
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