職位描述
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)新項目工程部的各項日常工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、制定工程部各種工作流程,并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理條例;
6、交辦各項目團隊做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場項目啟動會、對施工設(shè)計、施工計劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項目規(guī)范性。
7、負(fù)責(zé)工程部各項目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗收計劃。
8、對各項目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
二、崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮;
2、5年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗,有10萬平方米以上項目管理經(jīng)驗。 3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動。
公司簡介
現(xiàn)代印象投資有限公司成立于2014年1月28日,注冊資本1500萬,公司主要業(yè)務(wù)是對酒店、餐飲、房地產(chǎn)、文化、建筑、旅游、教育、高新技術(shù)項目等的投資、運營,是“大現(xiàn)代”旗下的公司之一。目前公司正投資商業(yè)運營及酒店項目。
“大現(xiàn)代”是防城港現(xiàn)代置業(yè)有限公司、廣西桂中廣廈建設(shè)工程有限公司、防城港現(xiàn)代印象投資有限公司、防城港市瑞思達(dá)文化傳播有限公司、防城港市圓和物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西俊鸞商貿(mào)有限公司、防城港優(yōu)佳印象酒店管理有限公司、防城港天寶商業(yè)管理有限公司等十多家公司的統(tǒng)稱?!按蟋F(xiàn)代”第一家企業(yè)成立于2005年7月18日,經(jīng)過十五年的發(fā)展,公司實行多元化投資戰(zhàn)略,大力發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、物業(yè)管理、商業(yè)管理、酒店、餐飲、娛樂等,旗下關(guān)聯(lián)公司實行準(zhǔn)“集團化”管理。
公司著力打造和創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊,注重企業(yè)文化建設(shè)和品牌建設(shè),在激烈的市場競爭中團結(jié)奮進(jìn)、腳踏實地朝著大現(xiàn)代“百年老店”的品牌夢想揚帆奮進(jìn)。
上班地點
工作地址:
廣西防城港市港口區(qū)東興大道海天云都五樓 查看上班路線
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工程質(zhì)量檢測員(給排水專業(yè))3000-6000元防城港-港口區(qū)廣西恒正建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1. 主要工作內(nèi)容為工程質(zhì)量工檢測;包括建筑材料檢測、地基基礎(chǔ)檢測、房屋安全性鑒定、房屋主體結(jié)構(gòu)檢測、市政工程檢測、鋼結(jié)構(gòu)及消防檢測等, 2. 嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,按時完成工作任務(wù); 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,給排水相關(guān)專業(yè); 2. 持有工程質(zhì)量檢測人員上崗證者優(yōu)先; 3. 有駕駛經(jīng)驗,有機動車駕駛證者優(yōu)先; 4. 身體健康,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強,具有良好的溝通力和理解力,責(zé)任心強,能吃苦耐勞; 待遇: 1.按每周五天制,周末雙休; 2.員工享有國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期; 3.入職后,繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險); 4.員工享有國家節(jié)日福利; 5.工作滿一年起,享受工齡補貼; 6.外地員工安排住宿;2024-11-12朱志華
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工程質(zhì)量檢測員(化工專業(yè))3000-6000元防城港-港口區(qū)廣西恒正建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1. 主要工作內(nèi)容為工程質(zhì)量工檢測;包括建筑材料檢測、地基基礎(chǔ)檢測、房屋安全性鑒定、房屋主體結(jié)構(gòu)檢測、市政工程檢測、鋼結(jié)構(gòu)及消防檢測等, 2. 嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,按時完成工作任務(wù); 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè); 2. 持有工程質(zhì)量檢測人員上崗證者優(yōu)先; 3. 有駕駛經(jīng)驗,有機動車駕駛證者優(yōu)先; 4. 身體健康,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強,具有良好的溝通力和理解力,責(zé)任心強,能吃苦耐勞; 待遇: 1.按每周五天制,周末雙休; 2.員工享有國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期; 3.入職后,繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險); 4.員工享有國家節(jié)日福利; 5.工作滿一年起,享受工齡補貼; 6.外地員工安排住宿;2024-11-12朱志華
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質(zhì)保工程師6000-9000元防城港-港口區(qū)中核凱利深圳核能服務(wù)股份有限公司防城港分公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)組織體系文件質(zhì)保審查;負(fù)責(zé)管理程序生效流程中質(zhì)保相關(guān)工作;組織管理程序會審;負(fù)責(zé)管理程序數(shù)據(jù)統(tǒng)計、編寫程序相關(guān)報告;負(fù)責(zé)質(zhì)保檔案的收集、整理;負(fù)責(zé)編制質(zhì)保部各類計劃、定期工作報告;負(fù)責(zé)與政府監(jiān)管部門、上級單位及認(rèn)證機構(gòu)等接口;負(fù)責(zé)公司三體系審核相關(guān)工作;參與對公司員工開展質(zhì)量保證授權(quán)培訓(xùn)以及質(zhì)量意識教育;領(lǐng)導(dǎo)安排的其他質(zhì)保工作,必要時參加ONCALL值班、技術(shù)值班; 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電氣、焊按和機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉核電站的基本工作流程;熟悉質(zhì)保監(jiān)查、監(jiān)督流程;熟悉HAF003核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定;熟悉GB/T9001-2016質(zhì)量管理體系、GB/T24001-2016環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系,有QC經(jīng)驗、核電廠檢修經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.積極上進(jìn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熟練運用各類辦公軟件。 公司福利: 1.試用期即購買五險一金和商業(yè)意外險; 2.上班時間4.5天,周末雙休,按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假; 3.完善的晉升體制。2024-11-12黃小姐人事
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汽車底盤工程師7000-12000元防城港-港口區(qū)防城港市科興環(huán)保有限公司環(huán)保1.?教育背景:通常要求中技、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,機械類、汽車類工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:可能需要具有一定年限的汽車底盤維修、裝配或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。2-5 年或以上重卡底盤相關(guān)工作經(jīng)驗,有重汽、陜汽、解放、東風(fēng)重卡底盤總布置經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.?專業(yè)知識和技能: - 熟悉重卡底盤的結(jié)構(gòu)、原理和各系統(tǒng)的組成,包括但不限于傳動系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等。 - 掌握汽車底盤各總成相關(guān)專業(yè)知識,了解整車開發(fā)流程和汽車制造工藝。2024-11-12黃申君
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2024-11-12
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2024-11-12周澤良
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工程運維部經(jīng)理6000-8000元防城港-港口區(qū)廣西望海大數(shù)據(jù)科技有限公司計算機硬件?崗位職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,建立健全項目部各項管理規(guī)章制度,對工程的全面工作負(fù)有直接責(zé)任; 2.負(fù)責(zé)對項目工程進(jìn)行組織管理、計劃管理、施工及技術(shù)管理、質(zhì)量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理; 3.組織做好工程施工準(zhǔn)備工作、對工程現(xiàn)場施工進(jìn)行全面管理,完成公司下達(dá)的施工作業(yè)任務(wù)及各項主要工程技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo); 4.監(jiān)督項目經(jīng)理組織并進(jìn)行施工技術(shù)交底; 5.監(jiān)督項目經(jīng)理組織編制工程施工進(jìn)度計劃、做好工程施工進(jìn)度實施安排,定期匯報項目進(jìn)展,確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成; 6.負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量及材料質(zhì)量的管理,保證工程施工質(zhì)量; 7.對施工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),重視安全施工,抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理,保證現(xiàn)場施工安全; 8.監(jiān)督項目經(jīng)理組織處理工程變更,組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理; 9.組織做好工程資料臺帳的收集、整理、建檔、交驗規(guī)范化管理; 10.監(jiān)督項目經(jīng)理組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;與相關(guān)部門人員配合,完成評審、驗收、回款等工作。 11.交付后做好業(yè)務(wù)的對接及延申。 ?任職資格 1.工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上項目管理經(jīng)驗,精通監(jiān)控系統(tǒng),有數(shù)字化項目、智能建筑、道路監(jiān)控等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備一定的語言及文字表達(dá)能力; 4.有團隊協(xié)作精神,品德優(yōu)秀,能快速融入企業(yè)文化; 5.遵守公司制度規(guī)范,服從管理; 6.手能力強,有韌性,踏實肯干,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 熟練使用CAD、Office等辦公軟件;2024-11-12925516205@qq.com
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冶金工程師5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司采掘業(yè)/冶煉主要負(fù)責(zé)火法冶煉或者濕法冶煉及其配套系統(tǒng)的生產(chǎn)和技術(shù)指標(biāo)綜合管控(指標(biāo)確定、調(diào)整指導(dǎo)等)、系統(tǒng)安全運行檢查及故障診斷處理、所轄區(qū)域的技術(shù)改造、科研項目和小改小革等2024-11-12陳主管
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熱工工程師6000-8000元防城港-港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司采掘業(yè)/冶煉主要負(fù)責(zé)公司鍋爐設(shè)備相關(guān)備品備件的申購、選型及安裝,生產(chǎn)設(shè)備的管理、改造及技術(shù)革新,排查處理各種疑難故障并進(jìn)行原因分析及總結(jié),組織安排設(shè)備的日常檢修、保養(yǎng),完成項目設(shè)備的調(diào)試與驗收,問題的處理及跟進(jìn)。2024-11-12陳主管
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檢測工程師6000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市東途礦產(chǎn)檢測有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)使用容量法、重量法及儀器分析法檢測礦產(chǎn)品中各元素的含量; 2. 嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法和/或作業(yè)指導(dǎo)書開展檢測工作,按時完成檢測任務(wù); 3. 負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫原始記錄,及時將檢測數(shù)據(jù)錄入或?qū)隠IMS系統(tǒng); 4. 負(fù)責(zé)試劑、標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制和管理; 5. 負(fù)責(zé)大型檢測儀器的使用、維護及管理; 6. 遵守實驗室安全的安全要求,接受監(jiān)督員的監(jiān)督。 任職要求: 1. 化學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2. 熟悉分析化學(xué)的基本原理及操作; 3. 有礦產(chǎn)品檢測經(jīng)驗或第三方實驗室工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4. 熟悉檢測操作流程,熟練操作AAS等儀器者優(yōu)先。 福利待遇: 1. 具有競爭力的薪資待遇; 2. 提供五險一金及補充商業(yè)保險; 3. 行政班,周一至周五8小時工作制,法定節(jié)假日休息; 4. 提供工作餐; 5. 提供交通、話費等補貼; 6. 提供10天以上帶薪年假; 7. 提供節(jié)假日福利,定期進(jìn)行員工聚餐或旅游; 8. 完善的培訓(xùn)機制及人才培養(yǎng)計劃。2024-11-12韋小姐
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- 成立時間 10年(2014年1月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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