職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門工作內(nèi)容。2.維系客戶關(guān)系。3.開拓新客戶。4.跟蹤客戶訂單,處理異常情況。5.催收賬款。6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判.簽訂合同。任職要求:1.了解大宗原材料業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備一定的管理能力。福利待遇:1、定期組織年度團(tuán)建,每年組織員工到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。2、不定期開展豐富多彩的文體活動(dòng),對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3、良好的公司環(huán)境,年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍。4、公司提供通暢的晉升通道,為表現(xiàn)優(yōu)秀者提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。5、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。6、公司雙休制、并設(shè)有年終績(jī)效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等福利。7、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,公司提供公寓式住宿,環(huán)境好,家電齊全。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港港口區(qū)廣西豐茂南華運(yùn)輸有限公司豐茂企業(yè) 查看上班路線
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地產(chǎn)收購(gòu)專員10000-11000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主 2.報(bào)價(jià)公司全款收房 3.協(xié)商價(jià)格胡金華
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施崇貴
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精品專員(廣汽豐田4S店)3000-4000元防城港-防城區(qū)防城港億通興冠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1. 負(fù)責(zé)公司年、季、月度金融銷售計(jì)劃 2. 與市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng)執(zhí)行廠家或公司要求的金融營(yíng)銷活動(dòng) 3. 與內(nèi)訓(xùn)師配合對(duì)部門人員進(jìn)行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機(jī)制 5. 負(fù)責(zé)銷售部新車精品裝飾安排工作 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)賬、制作報(bào)表的工作人事部
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服務(wù)專員5000-10000元防城港-防城區(qū)柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司防城港分公司汽車及零配件1.手機(jī)完成每天獲客工作。 2.早8:30–12點(diǎn),午休2小時(shí),下午2點(diǎn)—6點(diǎn)。月休四天,帶薪年假。 3.主營(yíng)汽車銷售,新車低首付銷售月供輕松,滿足各類人群購(gòu)車需求。 4.可兼職,不影響正常生活與工作,帶娃寶媽都可以做。 5.具體情況面談。馬明奎
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小區(qū)業(yè)務(wù)專員3000-6000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)涂固涂料經(jīng)營(yíng)部計(jì)算機(jī)軟件1:學(xué)習(xí)日常墻面涂料行業(yè)知識(shí) 2:主要負(fù)責(zé)外出尋找商品房、自建房等裝修小區(qū)業(yè)務(wù)推廣,邀約意向客戶進(jìn)店 3:積極配合參加商場(chǎng)大型活動(dòng),拓展更多新的客源 4:工作時(shí)間:早9晚6,休3 5:工資 底薪加餐補(bǔ)加績(jī)效提成 會(huì)講白話優(yōu)先,具體細(xì)節(jié)面談,記者勿擾 公司地址:防城區(qū)好百年建材市場(chǎng)二樓小海鷗薛平平
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2000底薪+1800績(jī)效加提成 地產(chǎn)中介5000-10000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷(有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至高中),專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)各種方式拓展客戶; 4、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的售樓服務(wù); 5、及時(shí)了解客戶需求并及時(shí)跟進(jìn); 6、開發(fā)客戶、跟蹤客戶、維持客戶關(guān)系、促進(jìn)成交; 7、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、待遇:底薪3800+提成.胡金華
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宣傳專員3000-4000元防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城東興市志民農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限責(zé)任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.在東興市通過(guò)展位,宣傳志民市場(chǎng)攤位,鋪面 2.帶有意向客戶來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解 3.招聘兼職人員石華寧
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患者服務(wù)主管/專員3000-5000元防城港-防城區(qū)防城港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院預(yù)檢分診、導(dǎo)診工作。 2、負(fù)責(zé)每日對(duì)各科室樣本量、電話回訪進(jìn)行督促收集登記,每月滿意度調(diào)查表收集及患者服務(wù)工作總結(jié)上報(bào)。 3、患者服務(wù)部每月統(tǒng)籌組織各科室患者滿意度調(diào)研,了解患者在就診過(guò)程中對(duì)醫(yī)院各科室人員素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度及就診環(huán)境和流程等方面的意見和建議,并根據(jù)患者滿意度調(diào)查結(jié)果計(jì)算凈推薦值得分排名。 4、推動(dòng)醫(yī)院服務(wù)文化建設(shè),提升醫(yī)院?jiǎn)T工服務(wù)意識(shí)。 5、按照集團(tuán)要求開展醫(yī)院患者滿意度調(diào)查管理、全院6S的管理與指導(dǎo)、患者糾紛投訴管理,提升患者滿意度水平。 6、統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調(diào)查與改進(jìn)。 7、梳理醫(yī)院患者服務(wù)問(wèn)題,參與院內(nèi)流程優(yōu)化,制定并推動(dòng)落實(shí)各部門/科室患者服務(wù)整改方案。 專業(yè)技能: 熟悉商務(wù)禮儀,有醫(yī)院、酒店、航空工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有眼科行業(yè)醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及處理客戶服務(wù)異議能力;具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)。(優(yōu)秀護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生有導(dǎo)診工作經(jīng)驗(yàn)者)唐女士
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質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無(wú)需外跑拓展客戶,無(wú)需電銷邀約,無(wú)需自主開發(fā)客戶,客戶來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)姚女士行政人事主管
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實(shí)驗(yàn)室主管8000-13000元防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺(tái)灣城廣西金則仁欣醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)量管理部相關(guān)體系文件的落實(shí)和修訂; 3、 負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測(cè)資源,保持和發(fā)展檢測(cè)能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢增項(xiàng),市場(chǎng)推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到臨檢的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)檢測(cè)項(xiàng)目的流程規(guī)范、相關(guān)檢測(cè)服務(wù)的技術(shù)交流及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)等的申報(bào); 5、在保證檢驗(yàn)質(zhì)量的前提下,節(jié)約開支,控制成本,并對(duì)其提出進(jìn)一步建議; 6、參與對(duì)外項(xiàng)目合作的溝通、接待外來(lái)專家等; 7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè), 2、5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先; 4、本科以上學(xué)歷; 5、熟悉ISO15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)“15189”認(rèn)證的尤佳; 6、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程; 7、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力; 有行業(yè)內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。孫學(xué)飛
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- 貴州豐茂東投物流有限公司
- 所在行業(yè) 法律/物流/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 5年(2018年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --