2024-09-20
黎先生
1. 銷售管理:
負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售策略,監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)意見,推動(dòng)業(yè)績(jī)的提升。
2. 庫(kù)存管理:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)和清點(diǎn)工作,確保庫(kù)存數(shù)量和質(zhì)量的準(zhǔn)確性。
3. 供應(yīng)鏈管理:
確保產(chǎn)品的供應(yīng)和物流的順暢,及時(shí)處理供應(yīng)問題,保證產(chǎn)品的供應(yīng)。
4. 業(yè)績(jī)分析:
通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,評(píng)估業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的銷售策略和促銷活動(dòng),提高銷售額和利潤(rùn)率。
5. 客戶服務(wù):
確保顧客得到滿意的購(gòu)物體驗(yàn),解決顧客的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系。
零售運(yùn)營(yíng)崗位的技能要求
1. 熟悉零售業(yè)務(wù)流程和相關(guān)管理工具。
2.具備一定的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析和業(yè)績(jī)的評(píng)估。
3.具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排工作和處理緊急情況。
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地管理下屬員工和協(xié)調(diào)各部門的工作。
5.有連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-09-18
黃女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度;
3、完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。
崗位要求:
1、做過5年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有樓盤操盤經(jīng)驗(yàn);
2、懂團(tuán)隊(duì)銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程:
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力及管理能力.
約 2 個(gè)崗位
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防城港 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.4%
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    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
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防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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