防城港防城區(qū)市場業(yè)務(wù)開發(fā)招聘
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防城港 防城區(qū) 市場業(yè)務(wù)開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售專員
3000-6000元2024-11-12蔡美婷工作內(nèi)容:
1.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
2.開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
4.收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息。
任務(wù)要求:
1.熟練掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧:電話銷售員需要充分了解所銷售的產(chǎn)品或服務(wù)的特點和優(yōu)勢,掌握有效的銷售技巧,以便能夠更好地向客戶介紹和推銷產(chǎn)品或服務(wù)。
2.積極開拓市場:電話銷售員需要通過各種渠道積極尋找潛在客戶,主動與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,為客戶提供個性化的銷售方案。
3.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù):電話銷售員需要保持良好的服務(wù)態(tài)度,及時回答客戶的問題和解決客戶的疑慮,提高客戶滿意度,維護(hù)公司形象。
4.達(dá)成銷售目標(biāo):電話銷售員需要根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定合理的銷售計劃,并通過不斷努力,完成或超額完成銷售目標(biāo)。 -
質(zhì)保專員
7000-10000元2024-11-12姚女士行政人事主管崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團(tuán)建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定) -
銷售專員
3000-4000元2024-11-12葉女士業(yè)務(wù)銷售員(若干名)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)省內(nèi)及周邊市場的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)。
2.完成和落實公司下發(fā)的銷售指標(biāo),開發(fā)新客戶,完成公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)。
3.開拓業(yè)務(wù)渠道與市場,挖掘區(qū)域內(nèi)旅游景區(qū)、集團(tuán)及政府機(jī)關(guān)的目標(biāo)客戶,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及維護(hù);
4.調(diào)研市場同行業(yè)信息,搜集潛在客戶。
5.負(fù)責(zé)對自己客戶的服務(wù)和售后服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司智慧旅游、全域旅游產(chǎn)品的拓展工作(系統(tǒng)平臺、硬件設(shè)備);
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任職要求:
1.男女不限,形象好、氣質(zhì)佳。
2.中專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),可接受屆生;
3.具備較強(qiáng)的銷售談判技巧、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,有客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識;
4.有景區(qū)推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先、有旅游行業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先、具備1年以上銷售經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、IT、電子類行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5.吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo);適應(yīng)省內(nèi)出差。
試用期:3個月;
薪資:3000—4500,包吃包住,績效獎金,團(tuán)隊聚餐,節(jié)日禮物,優(yōu)秀員工獎,年度旅游,崗位晉升。 -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2024-11-12閆三福>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 -
業(yè)務(wù)對接員
4000-7000元2024-11-11滕英佑1.充分熟悉廢鋼物料的種類,開發(fā)客戶資源,有效引導(dǎo)客戶需求,進(jìn)行物料講解和展示 2.完成商務(wù)談判,包括訂貨數(shù)量、交期、運(yùn)輸方式、付款方式等 3.進(jìn)行物料企劃、訂單跟進(jìn)、質(zhì)量管理和成本管理等產(chǎn)品管理工作 …… 4.開展市場調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場情況和客戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競爭對手調(diào)研 5.進(jìn)行市場分析,研究產(chǎn)品功能、價格、渠道和市場行情的一線趨勢 6.與客戶、工廠、渠道商、代理機(jī)構(gòu)、運(yùn)輸團(tuán)隊等業(yè)務(wù)合作方保持充分溝通
約 5 個崗位
按地區(qū):
防城港相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)市場營銷經(jīng)理市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場營銷市場營銷房地產(chǎn)營銷營銷策劃營銷管理市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)推廣策劃營銷與策劃市場開發(fā)銷售營銷員工市場運(yùn)營營銷經(jīng)理市場運(yùn)營管理市場管理渠道營銷線上營銷市場業(yè)務(wù)拓展營銷人員市場分析經(jīng)理市場人員營銷商務(wù)市場渠道開發(fā)市場項目運(yùn)營市場策劃市場品牌運(yùn)營市場渠道營銷電商營銷推廣市場部經(jīng)理市場經(jīng)理
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防城港防城區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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45.5%3K
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15.2%4K
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27.3%5K
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3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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高中3%
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大專3%
防城港防城區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,高中占3%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港防城區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。