防城港港口區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司其他市場(chǎng)招聘 logo

防城港港口區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司其他市場(chǎng)招聘

共找到 4條 防城港 港口區(qū) 其他市場(chǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會(huì)的銷售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作;
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會(huì)、會(huì)議、宴會(huì)洽談;
6.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
7.與客人、同事保持良好溝通,以了解客人、同事的喜好,以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求:
1.有酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉餐飲部運(yùn)營(yíng)流程;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
2024-11-12
黃女士
崗位職責(zé):
1、客戶日常接待、記錄、回訪、簽約(按揭)、回款跟蹤、交付等工作;
2、問題客戶及突發(fā)事件的處理工作;
3、完成既定的銷售任務(wù);
4、現(xiàn)場(chǎng)接待排輪監(jiān)督。
5、客戶來看房接待及簽約手續(xù)辦理。
6、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)資料的收集,數(shù)據(jù)匯總。
7、接待中心現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生維護(hù);
8、銷售物料的維護(hù)工作。
崗位要求:
1、受教育程度:不限
2、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)能力:熟悉銷售流程,熟悉房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)。
4、薪資待遇:3K+提成
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上,40歲以下;
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)街招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較豐富的本地品牌資源及敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、熟悉商業(yè)街區(qū)業(yè)態(tài),偏重文旅街區(qū)購物、餐飲、娛樂業(yè)態(tài)。
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期布局規(guī)劃及商業(yè)定位方案的研討;
2、主持招商合同的談判與簽訂工作,促使招商簽約指標(biāo)的完成;
3、督促并協(xié)助商戶開業(yè)、租金收繳,確保開業(yè)及租金收入指標(biāo)達(dá)成;
4、把控開業(yè)、運(yùn)營(yíng)期間的推廣活動(dòng)及招商大會(huì)的效果;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3、對(duì)房屋銷售及商業(yè)出租的市場(chǎng)調(diào)研分析、收集市場(chǎng)相關(guān)準(zhǔn)確信息。
約 4 個(gè)崗位
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防城港港口區(qū) 其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港港口區(qū)其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港港口區(qū)其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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