客房打掃

2000-3000元
2024-10-20
劉敏
1.年齡18-55歲 身體情況良好
2.根據(jù)酒店訂單每日查房 報房
3.根據(jù)客戶入住情況 清掃房間 更換被罩等
4.聽從領導指示 服從安排 具有服務意識
5.待遇 月薪2200/??? 每日做房13間 超13間房另?提成
6. 月休兩天 早八晚五 月度 季度 年度 假日福利應有盡有
職位招聘1-3人
1、協(xié)助業(yè)務員完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計等工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單,完成發(fā)貨。
3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經(jīng)理。
4、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、完成上級領導交代的任務。
職位福利:包吃、包住、績效獎金

酒店前臺

2000-3000元
2024-10-20
劉敏
不招暑假工以及未成年人
1.年齡要求18-35歲 身高155cm以上 五官端正 具有較強服務意識 服從管理 招收應屆生
2.熟悉電腦簡單操作 初中以上學歷都可 有無經(jīng)驗都可
3.上班時間 8:00-16:00 16:00-24:00兩班倒
月休兩天 包住
4.待遇 2200/月 ?開房提成?滿勤獎?服務獎 月收入3000?
5. 公司每月團建 福利待遇應有盡有
6.上班地點 港口區(qū)博海大酒店
職位招聘1-3人
2024-10-18
陳華本
職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗
2024-10-18
孫躍飛
1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2.了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判 3.陪同客戶看房出售,二手買賣或者租憑業(yè)務 職位招聘4人
2024-10-18
王光川
抖音短視頻拍攝剪輯,形象氣質(zhì)佳
2024-10-18
張玲貞
工作愉快,沒有太多要求 職位招聘1人
管理維護客戶關(guān)系 任職要求: 1.有激情,性格開朗,肯努力 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 職位招聘
3000,團建費1000-3000,公費外出旅游,公費外出培訓等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,月休4天 職位招聘
職位招聘8-50人
網(wǎng)點駐場 接收旅游客戶 轉(zhuǎn)換買房客產(chǎn) 【職位問答】旅游置業(yè)顧問
2024-10-18
覃尚浩
職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 個人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 無經(jīng)驗要求 · 該職位屬于哪類行業(yè)? …… 其他行業(yè)、房地產(chǎn) · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務? 其他產(chǎn)品/服務、房地產(chǎn) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎?
2024-10-18
韋總
??性格開朗,陽光,抗壓,普通話標準,有案場銷售經(jīng)驗 ??聯(lián)系電話: ************* 職位招聘1-10人
, 3、資源匹配與跟進,根據(jù)買賣或者租賃需求進行匹配,并且跟進促成交易獲得高額提成, 4、學習工作,根據(jù)公司提供的業(yè)務方法與培訓學習業(yè)務知識,專業(yè)術(shù)語, 5、勤奮努力,工作不拖拉,自律自覺, 職位招聘
2024-10-18
陸科謀
工作時間:8:45-12:00/13:30-17:30 月休4天 職位招聘5-20人
2024-10-18
胡金華
薪酬待遇:保底底薪3000-6000+績效底薪2800+個人提成+團隊提成+獎金(不努力月入一兩千努力月入過萬) 入職要求: 1、有上進心,拼搏心; 2、年齡20-38歲; 3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗最少一年以上的工作經(jīng)歷
薪資待遇:2500+績效提出+獎金+開單獎勵+銷冠獎+公費旅游+公費外出培訓,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天 職位招聘
2024-10-18
吳青壽
點菜,上菜 注意顧客需求 服務好用餐 職位招聘7-10人
2024-10-18
吳青壽
一、職位描述 : 1.公司提供客戶資源,有自己的廣告渠道,精準定位的客戶群體; 2.通過電話、網(wǎng)絡或高端見面會與客戶進行有效的溝通了解客戶需求,給客戶推薦相應的產(chǎn)品; 3.公司有自己的客戶服務平臺
2024-10-18
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺; 6、協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛; 7、各職能職位培訓
約 43 個崗位
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