1,客房銷售,會員卡銷售;
2,負(fù)責(zé)酒店前臺辦理入住、退房和對客服務(wù);
3,有責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),服從酒店管理安排;
4,形象端正,性格開朗,適應(yīng)三班倒;
5,有酒店等相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé): 1.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 2.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 3.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù)。 4.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 5.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作,并嚴(yán)格遵守驗證制度。 任職要求:性別不限,男身高170CM以上,女身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,具有親和力,善于溝通,熟悉電腦操作。能適應(yīng)夜班。
1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù);   2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù);   3、掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;   4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作;   5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;   6、參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn);
崗位職責(zé): 1.服從領(lǐng)班的分配,仔細(xì)閱讀交接班記錄本,切實弄清楚上一班交待本班應(yīng)知和必辦的事務(wù); 2.熟悉前臺接待和問訊的工作程序及應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)和知識面,處理住客延期住宿,制定前臺有關(guān)統(tǒng)計報表,為住客留言,存放現(xiàn)金貴重物品及需要存放的簡單物品等; 3.管理并制作房卡編號,進(jìn)行郵件分類、分發(fā)報紙,提供叫醒服務(wù),回答客人提出的各類服務(wù)問題,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映客人的合理要求、意見和建議; 4.推銷客房、餐飲、健身、娛樂等本館所具備的服務(wù)項目; 5.微笑、熱情服務(wù),搞好住客關(guān)系; 6.掌握重要來賓和外賓的生日,及時向分管經(jīng)理、經(jīng)理匯報,以便進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖YR; 7.認(rèn)真核查自己經(jīng)辦的報表準(zhǔn)確性,...
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任管理區(qū)域內(nèi)的日常經(jīng)營管理、資產(chǎn)管理和能源管理; 2、做好前臺接待、客房預(yù)訂、禮賓、商務(wù)中心的管理工作,維護(hù)大堂良好的秩序; 3、做好商務(wù)散客的拜訪、維護(hù)及店內(nèi)營銷、貴賓協(xié)議的簽訂; 4、做好酒店區(qū)域的巡查工作、檢查員工工作紀(jì)律,代表門店受理客人投訴,保持與客人的良好關(guān)系。 要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,中專以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、能吃苦,有團(tuán)隊精神。
1 負(fù)責(zé)為酒店客人辦理入住 2 負(fù)責(zé)為酒店客人解答疑問 3 負(fù)責(zé)電話接聽.網(wǎng)絡(luò)訂單處理
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防城港 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.8%
    2K
  • 52.3%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 初中
    0.9%
防城港前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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