崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時查閱有關(guān)報表和報告,掌握客房預(yù)訂的銷售情況和客人動態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房,需要時負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動;嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序,對應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核,及時記錄所屬員工的功過,確保本部門各項工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問題,及時反饋, 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供總經(jīng)理等參考決策。
六、對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷售、客房、餐飲、財務(wù)、工程等相關(guān)部門的關(guān)系,提高接待服務(wù)質(zhì)量,并搞好本部門的客房銷售工作。
八、及時處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時按期召開本部門各級人員的有關(guān)會議和參加酒店其他有關(guān)會議,做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門員工的出勤情況,總結(jié)員工個人工作表現(xiàn),提出獎懲意見,安排或調(diào)整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動,業(yè)務(wù)培訓(xùn),任免等事項,并向上級報告。
十一、堅決執(zhí)行上級指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺工作經(jīng)驗以上; 2、有較強的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專以上學(xué)歷。

前臺

2000-3000元
防城港-港口區(qū)-榮興商業(yè)廣場 1人
2024-09-18
接車,接待客戶,安排人員 崗位職責(zé):派單,安排師傅處理問題, 任職要求:懂得電腦
負(fù)責(zé)辦理客人入住退房等工作
防城港漢庭酒店(防城港行政中心店)? 招聘崗位: ?1、前臺接待 , 底薪2642-3500,節(jié)假日三倍工資,三班倒,有經(jīng)驗優(yōu)先,形象好,沒有不良嗜好,服從管理,服從安排,責(zé)任心強,入職滿一個月崗位,包吃包住,
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理突發(fā)事件 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2024-09-18
管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺的形象和聲譽,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. …… 具備較強的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理前臺員工。 5. 具備較強的財務(wù)管理能力,熟悉酒店前臺的財務(wù)管理流程。 以上是酒店前臺主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3.
維護(hù)前臺秩序,保持工作環(huán)境整潔; 3. 負(fù)責(zé)接待顧客,解答顧客咨詢,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.
工作內(nèi)容: 前臺:負(fù)責(zé)點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。要求口齒伶俐,陽光向上。
2024-09-18
工作內(nèi)容: 前臺:負(fù)責(zé)點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。 堡胚臺:負(fù)責(zé)蔬果,堡胚制,漢堡的產(chǎn)品制作及清潔工作站。 廚房:負(fù)責(zé)半成品的烹炸與烤制,烹炸小食清潔廚房工作站的衛(wèi)生。
崗位要求: 1.男女不限,具有銷售經(jīng)驗或者前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧。 3.有較強的執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。
3:前臺酒水統(tǒng)計。 4:前臺日常衛(wèi)生
主動接待顧客,熱情禮貌耐心周到 負(fù)責(zé)配餐,出餐 處理外賣平臺信息,以及幫助客人解決就餐過程中的各類問題 前臺以及客區(qū)的衛(wèi)生清潔 18-28歲,形象好,懂禮貌,聰明伶俐,手腳快 (中心區(qū)塔斯汀中國漢堡店
2024-09-18
及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足
熟悉前臺各項業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù); 4.

酒店前臺接待

2000-4000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接待住店客人,前臺衛(wèi)生 職位要求:男女不限,形象好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較好的表達(dá)交流能力 工作時間:能接受三班制
崗位職責(zé): 1.服從領(lǐng)班的分配,仔細(xì)閱讀交接班記錄本,切實弄清楚上一班交待本班應(yīng)知和必辦的事務(wù); 2.熟悉前臺接待和問訊的工作程序及應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)和知識面,處理住客延期住宿,制定前臺有關(guān)統(tǒng)計報表,為住客留言
崗位職責(zé): 1.迎送賓客,為客人提供行李寄存、登記、咨詢等服務(wù); 2.協(xié)助賓客提行李寄存服務(wù); 3.為有需要的賓客提供租車服務(wù); 4.確保為賓客提供物品寄存服務(wù); 5.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 崗位要求: 1.中專以上學(xué)歷,男女不限,男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強; 2.具備酒店、物業(yè)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,服務(wù)意識強; 3.具備較強的服務(wù)意識和應(yīng)變能力,能吃苦耐勞,服從工作安排。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待顧客,介紹會員卡種類及用途,做好會員登記; 2.負(fù)責(zé)會員接待咨詢,了解會員的需求,完成接待和銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)會員關(guān)系,按照流程指引會員進(jìn)行線上銷售; 4.負(fù)責(zé)收銀,前臺的衛(wèi)生清潔及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
給客人辦理入住手續(xù),配合客房退房 職位招聘1人
約 29 個崗位

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防城港新地有限公司
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防城港港口區(qū) 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 31.5%
    2K
  • 58.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 2.7%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
防城港港口區(qū)前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港港口區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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