銷售專員

5000-10000元
防城港-防城區(qū) 1人
2024-09-16
李紅
銷售崗
1、做好門店自然進店客戶的接待;
2、收集并整理意向客戶信息,持續(xù)跟進至成交;
3、積極參加各種培訓活動,完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
4、接受行業(yè)小白,店長親自培訓。

銷售

5000-10000元
防城港-防城區(qū) 1人
2024-09-16
李紅
銷售崗
1、做好門店自然進店客戶的接待;
2、收集并整理意向客戶信息,持續(xù)跟進至成交;
3、積極參加各種培訓活動,完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
4、接受行業(yè)小白,店長親自培訓。
2024-09-16
姚女士
行政人事主管
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待圍,更好的服務(wù)客戶
4、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資6k--10k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K:
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日福利+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建活動,團建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30-17:30
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場 1人
2024-09-16
蔡美婷
參與公司培訓計劃的制定和實施,負責組織內(nèi)部培訓和外部培訓的協(xié)調(diào)工作。 3. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的績效考核制度,收集和整理員工的績效數(shù)據(jù),為績效評估提供支持。 三、后勤保障與資產(chǎn)管理 1. …… 領(lǐng)導和管理辦公室團隊,明確團隊成員的工作職責和分工,指導和評估員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓和支持,激勵團隊成員提高工作效率和質(zhì)量。 2.
2024-09-16
覃芳
、完成公司下達的銷售任務(wù); 2、按奇瑞新能源廠家標準流程開展各項銷售工作; 3、回訪潛在客戶、邀約進店,進行訂單跟進、交車客戶的維系; 4、維護客戶關(guān)系,不斷提高客戶滿意度; 5、積極參加各項培訓
2024-09-16
黃女士
綜合薪資:底薪+提成+員工培訓+員工福利
2024-09-16
張金璽
6.培訓與發(fā)展:負責員工培訓計劃的擬定和實施,包括入職培訓、專業(yè)知識技能培訓等。 7.財務(wù)管理:負責員工薪酬管理的具體實施和操作,以及工資的核定和支付。
2024-09-16
黃女士
工作經(jīng)驗:兩年以上店面管理經(jīng)驗,學歷:不限,綜合薪資:底薪(5000-8000元)+提成+保險+晉升+員工培訓+員工福利
2024-09-16
姚女士
行政人事主管
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
2024-09-16
黃女士
3.協(xié)助領(lǐng)導組織實施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理。 4.協(xié)助領(lǐng)導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。
約 50 個崗位

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