2024-09-18
主要職責(zé)
1. 日常行政管理
- 負(fù)責(zé)商場辦公室的日常行政管理工作,包括文件管理、資料歸檔、辦公設(shè)備維護(hù)等。
- 組織并主持商場辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,推動商場工作的高效運(yùn)行。
2. 人力資源管理
- 負(fù)責(zé)商場人力資源相關(guān)工作,包括招聘、錄用、培訓(xùn)、考核和員工福利等,確保人員的合理配置和管理。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制訂并開展?fàn)I業(yè)員培訓(xùn),協(xié)助組織星級營業(yè)員、優(yōu)秀商鋪等的評比表彰。
3. 財務(wù)與預(yù)算管理
- 協(xié)助商場經(jīng)理完成商場預(yù)算的制定和執(zhí)行,控制商場辦公室的支出,確保預(yù)算執(zhí)行的合理性和效益。
- 監(jiān)督管理人員的考勤工作,確??记谥贫鹊墓龍?zhí)行。
4. 安全管理
- 負(fù)責(zé)商場的安全管理工作,制定并執(zhí)行辦公室安全規(guī)章制度,確保員工和商場財產(chǎn)的安全。
- 監(jiān)督并執(zhí)行商場的消防安全,確保商場運(yùn)營的安全環(huán)境。
5. 信息管理
- 負(fù)責(zé)商場辦公室的信息管理工作,保護(hù)商場的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,確保信息的安全和保密。
- 及時了解商場管理的最新動態(tài)和趨勢,提出并落實相關(guān)改進(jìn)方案,提高辦公室工作的效率和品質(zhì)。
6. 客戶關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)解答顧客的咨詢,滿足或協(xié)助其他部門提供給顧客各類服務(wù)需求。
- 監(jiān)督、執(zhí)行員工對顧客服務(wù)規(guī)范和各項對客服務(wù)工作,以及突發(fā)事件的處理工作。
8. 商場黨工團(tuán)活動組織
- 負(fù)責(zé)商場黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和活動組織,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
職位要求
1. 政治素質(zhì)修養(yǎng):有極高的政治素質(zhì)修養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,辦事果斷,講求效率。
2. 專業(yè)知識:熟悉商場管理和接待服務(wù)工作,掌握國家的政策法令,了解商場的一些重要設(shè)備和設(shè)施,能夠準(zhǔn)確地反映情況。
3. 技能與能力:有良好的教育程度,知識豐富,判斷、領(lǐng)會及表達(dá)能力較強(qiáng),辦事可靠。有一定的寫作能力和較好的文字處理能力。
2024-09-18
工作內(nèi)容: 前臺:負(fù)責(zé)點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。 堡胚臺:負(fù)責(zé)蔬果,堡胚制,漢堡的產(chǎn)品制作及清潔工作站。 廚房:負(fù)責(zé)半成品的烹炸與烤制,烹炸小食清潔廚房工作站的衛(wèi)生。 …… 年齡18-40歲 2.初中及以上學(xué)歷 3.無明顯外露傷疤及紋身 4.有健康證 福利: 餐費(fèi)補(bǔ)貼,全勤獎豐富的員工活動和獎勵機(jī)制 晉升空間: 服務(wù)員-儲備經(jīng)理-值班經(jīng)理-店長
工作內(nèi)容: 前臺:負(fù)責(zé)點餐,配餐,接待顧客及崗位清潔。要求口齒伶俐,陽光向上。 …… 天,休息時問靈活,方便安排只要滿足以下條件,即可申請: 1.年齡18-40歲 2.初中及以上學(xué)歷 3.有健康證 福利: 餐費(fèi)補(bǔ)貼,全勤獎豐富的員工活動和獎勵機(jī)制 晉升空間: 服務(wù)員-儲備經(jīng)理
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 獎金+基礎(chǔ)保險+培訓(xùn)+多樣化福利+工資無上限 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè) 晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;營業(yè)員-儲備店長一店長--區(qū)域經(jīng)理---門管部經(jīng)理 …… ---營運(yùn)督導(dǎo)---營運(yùn)經(jīng)理---副總級

銷售

2000-7000元
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)OPPO手機(jī)的站柜銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店形象,產(chǎn)品陳列; 3、接待、引導(dǎo)客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 6、上班地點:防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機(jī)門店及營業(yè)廳 7、晉升空間:導(dǎo)購員—核心導(dǎo)購員—業(yè)務(wù)主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓(xùn)機(jī)會+商業(yè)意外險
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。 …… 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元 客戶經(jīng)理---------見習(xí)營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元 見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3 …… 個月以內(nèi))均月薪15000元 營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上 由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯(lián)系
2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),培訓(xùn)之后掌握較基本的房地產(chǎn)過戶,營銷技巧。 …… 2.接待上門,網(wǎng)絡(luò)來的客戶,收集相關(guān)的信息。 3.老客戶維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問---------客戶經(jīng)理(1個月時間) 均月薪3000元 客戶經(jīng)理---------見習(xí)營業(yè)經(jīng)理(6個月時間)均月薪7000元 見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)經(jīng)理(3 …… 個月以內(nèi))均月薪15000元 營業(yè)經(jīng)理--------營業(yè)總監(jiān)(從業(yè)兩年及以上)均月薪20000元以上 由于本人平時工作繁忙,您投遞簡歷時可立即電話或微信聯(lián)系
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(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動豐富;聚餐多;培訓(xùn)多; …… (二)崗位職責(zé) 1.線上線下銷售,接待客戶主動咨詢或是網(wǎng)絡(luò)咨詢; 2.收集發(fā)布房源信息,為意向客戶介紹具體情況; 3.邀約客戶線下看房,促成交易。

店員/營業(yè)員

5000-8000元
防城港-港口區(qū)-榮興商業(yè)廣場 1人
2024-09-12
招聘營業(yè)員簡介 一、職位基本信息 職位名稱:營業(yè)員 工作性質(zhì):全職 工作地點:防城區(qū)、中心區(qū) 招聘人數(shù):若干 薪資待遇:底薪2000+提成 二、崗位職責(zé) 顧客服務(wù):為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),包括主動接待顧客 …… 店鋪管理:做好店鋪及櫥窗陳列,保持店鋪及貨倉整潔;及時整理盤點庫存,確保貨品完好安全,協(xié)助店經(jīng)理做好庫存管理。
約 13 個崗位

防城港接待經(jīng)理招聘最新投遞

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防城港 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 23.4%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 12.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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