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防城港港口區(qū)監(jiān)督招聘

共找到 46條 防城港 港口區(qū) 監(jiān)督 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過績效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個(gè)方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
2024-11-06
方先生
1、崗位職責(zé)概覽:
制度建設(shè)與監(jiān)督:負(fù)責(zé)或參與制定本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并監(jiān)督其實(shí)施,確保制度得到有效執(zhí)行。同時(shí),建立并完善生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系,定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,提出改進(jìn)建議。
安全生產(chǎn)管理:制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃與目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。組織并參與安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn),實(shí)施考核,記錄培訓(xùn)情況,提升全員安全意識(shí)與操作技能等等。
2、應(yīng)聘條件:
(1)熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心;
(2)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
(3)具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,能夠撰寫安全生產(chǎn)相關(guān)的報(bào)告和文件;
(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-11-02
戚峰華
崗位職責(zé):
1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,專業(yè)對(duì)口,成績優(yōu)良;
2.有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,身心健康,勤奮上進(jìn),品行端正;
3.認(rèn)同和遵循企業(yè)文化理念,能夠吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)記錄。
2024-11-02
協(xié)助企業(yè)各部門處理法律問題,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部和外部資源在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展; 7、領(lǐng)導(dǎo)或參加有關(guān)法律案件的調(diào)查和解決工作; 8、與企業(yè)內(nèi)、外部律師事務(wù)所和司法部門建立合作關(guān)系: 9、對(duì)企業(yè)法律事務(wù)的管理、監(jiān)督和考核
2024-11-02
房蘭寧
招聘科
負(fù)責(zé)制定公司機(jī)器的日常維護(hù)和管理?xiàng)l例并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)安全管理,拒絕違章指揮,杜絕違章操作; 5. 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,反饋信息要及時(shí)并做好記錄,記錄要清晰準(zhǔn)確; 6.
2024-11-02
戚峰華
4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案,保持施工現(xiàn)場安全有效。   5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。   
約 46 個(gè)崗位

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