2024-10-02
鄭武生
接車溝通報價標(biāo)準(zhǔn)化流程
2024-10-02
梁青
行政人事專員
負(fù)責(zé)全廠機(jī)電設(shè)備的檔案管理
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備設(shè)施的操作培訓(xùn)
負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的檢修、維修
崗位工作介紹：
1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置，對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團(tuán)隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹： 1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修，防止同類故障的再發(fā)。 2、生產(chǎn)設(shè)備維修用備件的采購申請，及庫房領(lǐng)用，縮短設(shè)備故障，停機(jī)時間。 3、檢查并指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常點(diǎn)檢，及正確使用和操作。 4、責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)改善。 5、接受并按時完成上司交辦的臨時工作。 崗位要求及待遇： 1、身體健康，年齡在50歲以下。 2、2年以上工作經(jīng)驗，具備電工證優(yōu)先考慮。 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識。 4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)。 5、工作地點(diǎn)：廣西東興市馬路鎮(zhèn)。 6、上班時間：8小時工作制、月休4天。
2024-09-28
唐小姐
1.具有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。 3.具有豐富的業(yè)務(wù)運(yùn)營認(rèn)知及業(yè)務(wù)管理邏輯認(rèn)知。 4.具有勞資相關(guān)工作經(jīng)驗，較強(qiáng)的勞動效率與勞動成本分析能力，合理控制勞動力總量及工資總額，能提出人工成本控制、以及如何避免或擴(kuò)大勞動關(guān)系的合理化建議，能提出體現(xiàn)在福利、獎金上的有競爭機(jī)制的人事管理建議。
2024-09-28
何主管
崗位職責(zé) 1. 制定設(shè)備維護(hù)計劃，確保設(shè)備按期進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，減少突發(fā)性故障。 2. 監(jiān)督設(shè)備維護(hù)工程師和技術(shù)員執(zhí)行設(shè)備維護(hù)工作，確保工作質(zhì)量。 3. 對設(shè)備故障進(jìn)行快速響應(yīng)，組織團(tuán)隊進(jìn)行故障排查和修復(fù)，確保生產(chǎn)不受影響。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊整體技能水平。 5. 對設(shè)備維護(hù)成本進(jìn)行控制和優(yōu)化，提高設(shè)備維護(hù)效益。 6. 參與設(shè)備采購和選型工作，提出合理的設(shè)備配置建議。 7. 定期組織設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗分享和技術(shù)交流，推動設(shè)備維護(hù)工作的持續(xù)改進(jìn)。 任職要求 1. 機(jī)械工程、自動化或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備5年以上設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗。 2. 熟悉工廠設(shè)備...
2024-09-28
朱女士
職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上60噸/小時鍋爐及汽輪機(jī)操作管理經(jīng)驗；
約 147 個崗位
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