2024-10-08
劉理想
負(fù)責(zé)日常越南業(yè)務(wù)的翻譯，接受主管的分配翻譯任務(wù)。
2024-10-08
楊女士
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)過程的電氣及儀表技術(shù)支持和指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；
2.生產(chǎn)過程DCS系統(tǒng)編程調(diào)試與維護(hù)；
3.主管110KV變電站、發(fā)電、立磨系統(tǒng)高低壓供電系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理工作。
4.主要負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技改項(xiàng)目電儀專業(yè)的落實(shí)與實(shí)施
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.機(jī)電一體化、儀表自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.具有一級(jí)、二級(jí)建造師（機(jī)電主項(xiàng)）、電氣或儀表中級(jí)職稱優(yōu)先；
3.熟悉發(fā)配電繼電保護(hù)計(jì)算與整定相關(guān)工作；
4.熟悉化工儀表的原理與維護(hù)，以及廠區(qū)電氣儀表故障診斷及處理；
5.熟悉中控或和利時(shí)DCS系統(tǒng)編程組態(tài)；
6.有機(jī)電工程、電氣儀表工程施工及管理類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.熟練掌握辦公軟件及CAD制圖，具備天正電氣制圖優(yōu)先。
2024-10-05
歐陽賢兵
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保客房環(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 有客房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉單體或連鎖酒店的運(yùn)營流程
2024-10-05
歐陽賢兵
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確?？腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理客人需求和預(yù)訂事宜 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保前臺(tái)區(qū)域的順暢運(yùn)作 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度

餐飲樓面主管

3000-4000元
2024-10-05
朱新榮
崗位職責(zé): 1:完成總經(jīng)理日常交待的任務(wù) 2:做好樓面所有人員考勤 3:培訓(xùn)員工的各種技能技巧 4:監(jiān)督每天的餐前準(zhǔn)備 餐中服務(wù) 餐后收尾 保證服務(wù)質(zhì)量 5:做好每天的開市 收尾等工作安排

銷售主管

4000-8000元
2024-10-05
蔡從彪
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營，確保商品陳列美觀 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧 2、能夠處理日常店鋪事務(wù)，保持工作環(huán)境整潔有序 3、對(duì)珠寶行業(yè)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能
2024-10-05
徐英波
負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營運(yùn)工作,管理下屬前廳部、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對(duì)客服務(wù)工作。
2024-10-05
徐英波
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備客房服務(wù)技能，培訓(xùn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-10-05
徐錫海
1、熟悉電腦操作，有財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)客戶接待和前臺(tái)結(jié)算工作 3、負(fù)責(zé)接待區(qū)的衛(wèi)生打掃 4、聽從主管的工作安排 5、團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

機(jī)修工

7000-9000元
2024-10-05
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按照車間主管要求對(duì)車間工序進(jìn)行質(zhì)量、工藝、操作、維修、保養(yǎng)等工作; 4、保證車間生產(chǎn)效率
2024-10-05
龐劍江
管理服務(wù)員，對(duì)接客戶

行政綜合主管

4000-5000元
2024-10-05
趙華光
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍Ｂ毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來，不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)
2024-10-04
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.與大客戶進(jìn)行溝通、銷售，挖掘客戶需求，找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品； 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù)； 3.撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案； 4.分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標(biāo)； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)； 3.注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力； 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位...
2024-10-04
黃女士
根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
2024-10-04
張文
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 - 處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠熟練應(yīng)對(duì)客訴，保持高效的工作狀態(tài) - 適應(yīng)OTA平臺(tái)運(yùn)營，具備一定的市場洞察力
2024-10-04
李先生
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)（主要有攜程、同程、去哪兒等）產(chǎn)品的整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行； 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職資格： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉OTA平臺(tái)的售賣方式和策略，有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)工作氛圍，有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力，能夠承受一...
2024-10-04
毛超樸
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)...
2024-10-04
甘女士
人事
崗位內(nèi)容： 1. 對(duì)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控，確保其正常運(yùn)行。 2. 熟悉消防器材及設(shè)備的使用方法，并做好相應(yīng)的保養(yǎng)與維修。 3. 參與消防安全檢查，對(duì)存在的問題及時(shí)整改和反饋。 任職要求： 1. 具備消防證，消防工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2. 熟悉火災(zāi)應(yīng)急處置流程，并具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。
2024-10-04
郭青林
酒店綜合工，要求:50歲以下，會(huì)簡單水電，設(shè)備維護(hù)，上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店，工作時(shí)間:彈性上班，工資待遇:3000-3500，包吃住。
崗位職責(zé)： 1.檢查下屬的儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生和出勤情況，安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容； 2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生； 3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容，能獨(dú)立同零點(diǎn)散餐的客人點(diǎn)菜，并獲得滿意； 4.善于同客人溝通，有一定的客源，處理客人投訴后，及時(shí)向上級(jí)反映，提出建議，并盡快提升服務(wù)； 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程，不斷提高個(gè)人專業(yè)知識(shí)。 崗位要求： 1.初中以上文化程度，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉餐廳運(yùn)作的服務(wù)流程； 3.具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)何初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 147 個(gè)崗位

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