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防城港港口區(qū)房地產(chǎn)公司活動(dòng)招聘

共找到 12條 防城港 港口區(qū) 活動(dòng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告,掌握客房預(yù)訂的銷(xiāo)售情況和客人動(dòng)態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房,需要時(shí)負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動(dòng);嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序,對(duì)應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核,及時(shí)記錄所屬員工的功過(guò),確保本部門(mén)各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問(wèn)題,及時(shí)反饋, 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn),供總經(jīng)理等參考決策。
六、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,提高接待服務(wù)質(zhì)量,并搞好本部門(mén)的客房銷(xiāo)售工作。
八、及時(shí)處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時(shí)按期召開(kāi)本部門(mén)各級(jí)人員的有關(guān)會(huì)議和參加酒店其他有關(guān)會(huì)議,做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門(mén)員工的出勤情況,總結(jié)員工個(gè)人工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),安排或調(diào)整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動(dòng),業(yè)務(wù)培訓(xùn),任免等事項(xiàng),并向上級(jí)報(bào)告。
十一、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門(mén)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門(mén)工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2024-11-12
王海剛
崗位要求:(新手也可以帶)
1.對(duì)房地產(chǎn)、銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣者優(yōu)先;
2.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
3.誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
5.執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位待遇:
底薪+績(jī)效+全勤+高額提成+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)
上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:30
崗位提升:經(jīng)紀(jì)人-主管-經(jīng)理
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字寫(xiě)作功底,熟悉辦公軟件的使用,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、有商鋪交房、收房現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)商家租戶的報(bào)修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場(chǎng)施工管理;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場(chǎng)活動(dòng)工作支持與協(xié)助;
3、負(fù)責(zé)使用收費(fèi)系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對(duì)并錄入系統(tǒng),生成繳費(fèi)通知單下發(fā)商家并催繳費(fèi)用,每月與財(cái)務(wù)對(duì)接相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)表;
4、定期走訪商家租戶工作,負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的下發(fā)與傳達(dá)、工作的落實(shí);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
參與項(xiàng)目前期布局規(guī)劃及商業(yè)定位方案的研討; 2、主持招商合同的談判與簽訂工作,促使招商簽約指標(biāo)的完成; 3、督促并協(xié)助商戶開(kāi)業(yè)、租金收繳,確保開(kāi)業(yè)及租金收入指標(biāo)達(dá)成; 4、把控開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)期間的推廣活動(dòng)及招商大會(huì)的效果
2024-11-12
夏新科
(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實(shí)習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲(chǔ)備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動(dòng)豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;
2024-11-12
趙玉偉
公司氛圍:每月聚餐及戶外野炊燒烤,兩次健體活動(dòng)比賽,互幫互助氛圍好 錄取條件: 1:男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,23歲—45周歲。
協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)與策劃、廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有品牌房企、大盤(pán)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉欽州房地產(chǎn)市場(chǎng),熟悉項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng) …… 文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃有獨(dú)到見(jiàn)解 ? 二、崗位職責(zé) 1、組織項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略,制定各階段營(yíng)銷(xiāo)推廣工作目標(biāo)和計(jì)劃 2、執(zhí)行項(xiàng)目策劃運(yùn)作,并實(shí)施品質(zhì)把控(廣告、活動(dòng) …… 、現(xiàn)場(chǎng)包裝、道具物料等) 3、掌握市場(chǎng)、競(jìng)品、推售、項(xiàng)目問(wèn)題預(yù)期及時(shí)動(dòng)態(tài)并制定對(duì)策方案 4、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商、廣告、設(shè)計(jì)、活動(dòng)公司等合作單位的溝通和協(xié)作 5、撰寫(xiě)策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等策劃部門(mén)所需文件
2、制定并執(zhí)行商場(chǎng)活動(dòng)的詳細(xì)策略方案及品牌招商計(jì)劃。 3、對(duì)房屋銷(xiāo)售及商業(yè)出租的市場(chǎng)調(diào)研分析、收集市場(chǎng)相關(guān)準(zhǔn)確信息。
1、協(xié)助渠道經(jīng)理與合作商對(duì)接; 2、日常報(bào)備信息整理上報(bào)登記; 3、對(duì)接合作商客戶來(lái)訪情況,及時(shí)跟蹤分銷(xiāo)客戶的購(gòu)買(mǎi)意愿,了解售前售后問(wèn)題,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理; 4、協(xié)助合作商外拓開(kāi)展推介會(huì)活動(dòng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)商家租戶的報(bào)修及投訴處理,商家店鋪裝修管理及現(xiàn)場(chǎng)施工管理; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境檢查及公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的日常檢查,商場(chǎng)活動(dòng)工作支持與協(xié)助; 3、負(fù)責(zé)使用收費(fèi)系統(tǒng):水表、電表數(shù)據(jù)核對(duì)并錄入系統(tǒng)
約 12 個(gè)崗位

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防城港港口區(qū) 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 46.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港港口區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港港口區(qū)活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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