崗位職責(zé):負責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責(zé))
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全市招聘守押員,工作地點為防城港市,具體要求如下:1、高中以上學(xué)歷;2、身體健康,視力0.8以上,身高170cm以上;3、年齡:20—38周歲;4、沒有違法犯罪記錄、精神病史;5、退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:在健康教育服務(wù)部主任的帶領(lǐng)下,對鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)渠道進行開發(fā)和維護,促進學(xué)術(shù)推廣,協(xié)助開展區(qū)域醫(yī)保農(nóng)合定點協(xié)議簽訂及關(guān)系維護工作。 1、具備市場營銷知識 2、具有良好的公關(guān)能力 3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力 4、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場競爭意識 5、市場營銷、護理學(xué)專業(yè)優(yōu)先(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
約 3 個崗位
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