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防城港鵬軒瑞海尚都檔案管理招聘

共找到 2條 防城港 鵬軒瑞海尚都 檔案管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購(gòu)并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過(guò)組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問(wèn)題和困難,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 5人 物業(yè)
2024-11-02
何主管
崗位職責(zé):
1. 提供心理咨詢(xún)服務(wù):
- 個(gè)別咨詢(xún):針對(duì)個(gè)體在成長(zhǎng)、生活、工作、社交、情感等方面遇到的心理問(wèn)題,運(yùn)用心理學(xué)方法提供心理服務(wù),包括一般心理問(wèn)題、嚴(yán)重心理問(wèn)題、部分神經(jīng)癥性心理問(wèn)題以及精神病性問(wèn)題的咨詢(xún)。
- 團(tuán)體咨詢(xún):通過(guò)團(tuán)體內(nèi)人際交互作用,促進(jìn)個(gè)體在交往中認(rèn)識(shí)自我、探討自我、接納自我,并調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學(xué)習(xí)新的態(tài)度和行為方式。
2. 提供心理測(cè)評(píng)服務(wù):
- 性格測(cè)評(píng):對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和相應(yīng)的行為方式中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的個(gè)性心理特征進(jìn)行測(cè)量評(píng)價(jià)及呈現(xiàn),如MBTI性格類(lèi)型測(cè)試、DISC性格測(cè)試等。
3. 心理健康教育與宣傳:
- 宣傳心理健康知識(shí),提高公眾對(duì)心理健康的認(rèn)識(shí)和重視程度。
- 協(xié)助學(xué)校、企事業(yè)單位等開(kāi)展心理健康教育活動(dòng),提升員工和學(xué)生的心理健康水平。
4. 危機(jī)干預(yù)與預(yù)防:
- 在心理咨詢(xún)過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者有危害其自身和危及社會(huì)安全的情況,有責(zé)任立即采取必要的措施,防止意外事件的發(fā)生。
- 負(fù)責(zé)學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),預(yù)防校園突發(fā)心理危機(jī)事件的發(fā)生。
5. 咨詢(xún)記錄與檔案管理:
- 建立和管理學(xué)生心理咨詢(xún)檔案,并做好保密工作。
- 對(duì)咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行記錄,以便于后續(xù)的跟蹤和評(píng)估。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景:
- 教育學(xué)或應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷可優(yōu)先考慮。
- 心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 心理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
- 擁有豐富的學(xué)生授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 資質(zhì)證書(shū):
- 持有國(guó)家心理咨詢(xún)師、醫(yī)療室、催眠師、ACI國(guó)際注冊(cè)心理咨詢(xún)師等資質(zhì)證書(shū)。
4. 個(gè)人能力與素質(zhì):
- 具備良好的觀(guān)察力、理解力、學(xué)習(xí)能力、思維判斷能力、表達(dá)能力和人際溝通能力。
- 具備較強(qiáng)的自我控制能力、自我心理平
約 2 個(gè)崗位

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