無(wú)需露臉 一對(duì)一指導(dǎo)教會(huì)為止
1.對(duì)直播行業(yè)感興趣的
2 會(huì)聊天性格活躍優(yōu)先
3 能活躍直播間氣氛的帶動(dòng)水友情緒的
4 新人會(huì)有人培訓(xùn)不需要擔(dān)心數(shù)據(jù)和直播模式
5 認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度端正
6 薪資無(wú)上限 有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
; 3、有本行業(yè)本職位經(jīng)驗(yàn)最少一年以上的工作經(jīng)歷; 工作內(nèi)容: 1.搭建直屬團(tuán)隊(duì); 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一二手房房買(mǎi)賣(mài)租賃,裝修托管等; 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整理復(fù)盤(pán)公司的資源; 4.配合公司進(jìn)行各種培訓(xùn)
你在找工作,我們剛好有招聘;你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),我們有完善的新人培訓(xùn)系統(tǒng)!如果你有經(jīng)驗(yàn),我們有更廣闊的晉升空間!
3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。4.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情,普通話流利。
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 2.所需最低學(xué)歷為專(zhuān)科 3:無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn),公司有健全的培訓(xùn)機(jī)智
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排,積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。 任職要求 1.年齡18-28身體健康,品行端正,吃苦耐勞。 2.對(duì)汽車(chē)維修行業(yè)有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期在汽車(chē)鈑金領(lǐng)域發(fā)展。 …… 五、福利待遇 1.提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助您快速掌握汽車(chē)鈑金技術(shù)。 2.有競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)徒薪資,隨著技能提升逐步提高。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.提供工作餐。
按工作量每天領(lǐng)取相應(yīng)提成,2、維護(hù)公司資源,熟悉掌握公司資源狀態(tài),并且進(jìn)行跟進(jìn)工作, 3、資源匹配與跟進(jìn),根據(jù)買(mǎi)賣(mài)或者租賃需求進(jìn)行匹配,并且跟進(jìn)促成交易獲得高額提成, 4、學(xué)習(xí)工作,根據(jù)公司提供的業(yè)務(wù)方法與培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
崗位職責(zé): 1、新渠道開(kāi)發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作; 2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析; 3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及項(xiàng)目分析工作,為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提供支持
3、18周歲-32周歲,接受畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 三、薪酬福利: 無(wú)責(zé)任底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外旅游+晉升+選擇性食堂
(2)定期參加產(chǎn)品及話術(shù)培訓(xùn)。 (3)收集產(chǎn)品各項(xiàng)資料,提煉直播內(nèi)容。 2,任職要求: (1)男女皆可,女性?xún)?yōu)先。 (2)口齒伶俐,條理性強(qiáng),反應(yīng)靈敏。
轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K: 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
工作周期:6個(gè)月 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-03-27 1:有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司免費(fèi)培訓(xùn) 2:有很好的溝通能力,語(yǔ)言組織能力較強(qiáng)
2024-09-16
4、專(zhuān)業(yè)正規(guī)的二手房團(tuán)隊(duì)全程指導(dǎo)工作,給予經(jīng)紀(jì)人全方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),成長(zhǎng)速度更快 5、無(wú)責(zé)底薪1800+70%的提成分潤(rùn),經(jīng)紀(jì)人在天貓好房平臺(tái)輕松月入過(guò)萬(wàn)。

護(hù)士

2000-3000元
2024-09-16
職位詳情 常規(guī)護(hù)理學(xué)校/單位醫(yī)務(wù)室護(hù)士資格證健康管理 醫(yī)美護(hù)理 崗位職責(zé) 1.正確及時(shí)認(rèn)真的執(zhí)行抽血、輸液、打針等專(zhuān)業(yè)性工作 2.單位提供培訓(xùn),熟悉儀器的操作流程 2.積極認(rèn)真的服務(wù)好每一位到訪的客戶(hù)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
銷(xiāo)售崗 1、做好門(mén)店自然進(jìn)店客戶(hù)的接待; 2、收集并整理意向客戶(hù)信息,持續(xù)跟進(jìn)至成交; 3、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 4、接受行業(yè)小白,店長(zhǎng)親自培訓(xùn)。

銷(xiāo)售

5000-10000元
2024-09-16
銷(xiāo)售崗 1、做好門(mén)店自然進(jìn)店客戶(hù)的接待; 2、收集并整理意向客戶(hù)信息,持續(xù)跟進(jìn)至成交; 3、積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。 4、接受行業(yè)小白,店長(zhǎng)親自培訓(xùn)。
2、公司提供場(chǎng)地、道具、指導(dǎo)培訓(xùn)。 3、一經(jīng)錄用,簽合同,待遇從優(yōu)。
根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì); 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作
、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施 …… ,整合各類(lèi)培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái); 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛; 7、各職能職位培訓(xùn); 8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng); 任職資格: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)
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