防城港港口區(qū)能源公司安全管理招聘
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防城港 港口區(qū) 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車間副主任
6000-10000元2024-11-12聊一聊 一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任對車間實(shí)行全面管理,包括成本控制、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理和現(xiàn)場管理
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)制度和文件的傳達(dá),并進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作
4.做好車間7S管理工作
二、任職資格:
1.化工、冶金、機(jī)械相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)車間基層管理工作者優(yōu)先
3.了解機(jī)械化設(shè)備的運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)設(shè)備的操作及維護(hù)
三、福利待遇:
包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等 -
運(yùn)行副控
4000-6000元2024-11-12王女士聊一聊 1在值長、主控的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助值長、主控工作
2在值長、主控的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)機(jī)組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
3在值長領(lǐng)導(dǎo)下,在主控監(jiān)護(hù)下,完成機(jī)組的啟停、運(yùn)行中調(diào)整及異常狀況下處理工作
4迅速正確地執(zhí)行值長(主控)的命令和指示,當(dāng)有其它領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)操作命令時,操作前應(yīng)向值長(主控)匯報(bào)
5努力查找設(shè)備運(yùn)行中的不安全因素,按規(guī)定巡視檢查設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報(bào)告值長(主控)
6參加本值的技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高操作技術(shù)水平和技能,檢查監(jiān)督操作員的操作
7在主控監(jiān)護(hù)下進(jìn)行 400V及以下單項(xiàng)設(shè)備的停、送電操作
8在主控監(jiān)護(hù)下,進(jìn)行輔助設(shè)備停、復(fù)役操作及公共系統(tǒng)一般操作
9能正確使用安全工具和防護(hù)用品及消防器材
10參與每周的定期試驗(yàn)項(xiàng)目
11嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,保障安全生產(chǎn)。每班至少到現(xiàn)場巡檢一次,了解各設(shè)備運(yùn)行狀況
12指導(dǎo)巡檢的調(diào)節(jié),避免參數(shù)超出規(guī)定范圍及異常的發(fā)生
13熟悉現(xiàn)場設(shè)備,異常時在值長、主控指揮下正確迅速操作現(xiàn)場各設(shè)備
14檢查廠房照明,發(fā)現(xiàn)照明異常及時匯報(bào)并作記錄
15完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作
1、22-40歲,大專及以上電廠熱力設(shè)備、電氣自動化專業(yè)。
2、1年以上火力發(fā)電廠、自備電廠、生物質(zhì)電廠、***焚燒發(fā)電廠運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)。具有獨(dú)立完成設(shè)備巡檢、設(shè)備定期試驗(yàn)切換、輔助設(shè)備啟停運(yùn)行操作,掌握一般設(shè)備故障處理能力。
3、有生活***焚燒電廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、有較高的組織、運(yùn)行管理和協(xié)調(diào)能力,能及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
5、熟練使用計(jì)算機(jī)DCS、office辦公軟件等。
6、形象端正,身體健康,成熟穩(wěn)重、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。
7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度積極且責(zé)任心強(qiáng)。 -
生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理
9000-16000元2024-11-12王女士聊一聊 1.根據(jù)公司年度工作方針目標(biāo),組織制訂公司年度生產(chǎn)工作計(jì)劃,經(jīng)內(nèi)部討論通過,并報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級、公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則,按要求及時編制、審核部門范圍內(nèi)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度與方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場指揮,做好運(yùn)行日常管理工作,制訂和完善運(yùn)行制度。
4.負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、爐及其附屬系統(tǒng)等設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.負(fù)責(zé)全公司主要設(shè)備停、復(fù)役的審核并向上級申報(bào);負(fù)責(zé)審批公用系統(tǒng)、主要輔助設(shè)備的停、復(fù)役。
6. 負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)假日和設(shè)備檢修時系統(tǒng)的運(yùn)行方式;負(fù)責(zé)組織制訂設(shè)備特殊運(yùn)行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,做好公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競賽,擬定月度運(yùn)行考核小指標(biāo)計(jì)劃值,積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽活動,努力完成經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
8.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動、調(diào)試、試運(yùn)行及重要設(shè)備改造后的啟動、試驗(yàn)工作,編制、審核設(shè)備啟動試驗(yàn)方案。
9.負(fù)責(zé)年度規(guī)劃和預(yù)算。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)管MIS等信息化系統(tǒng)有關(guān)運(yùn)行方面的使用情況,并對填報(bào)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。
11.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、“兩票三制”及國家電力生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,做好本部門的安全管理工作,積極開展各項(xiàng)安全活動。
12對發(fā)生的設(shè)備和人身事故,嚴(yán)格按照“四不放過”原則,分析原因、落實(shí)責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出防范措施,認(rèn)真吸取教訓(xùn),提高安全管理水平。
13.確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,確保環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放。
14.當(dāng)機(jī)組發(fā)生異常運(yùn)行或運(yùn)行事故,應(yīng)迅速進(jìn)行處理,事后參與事故分析。
15.負(fù)責(zé)公司設(shè)備缺陷管理、設(shè)備可靠性管理及日常協(xié)調(diào)工作,督促消缺部門做好設(shè)備缺陷的自查自消并及時消除,負(fù)責(zé)做好設(shè)備缺陷信息統(tǒng)計(jì)。
16.定期組織召開公司運(yùn) -
生產(chǎn)操作工
4000-6000元2024-11-12聊一聊 二、任職資格: 1.有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理 2.學(xué)歷不限,能接受倒班 三、福利待遇: 包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等。 -
運(yùn)行值長
8000-10000元2024-11-12王女士聊一聊 根據(jù)值班調(diào)度員的命令和本公司的情況正確及時地進(jìn)行機(jī)爐的啟停和停送電工作 2.認(rèn)真監(jiān)督電氣、汽機(jī)、鍋爐等主要設(shè)備的啟停和切換操作;注意監(jiān)視機(jī)、爐、電的負(fù)荷分配;注意監(jiān)視機(jī)、爐、電等主要設(shè)備符合運(yùn)行規(guī)范;加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)督和水處理的管理 -
儲備經(jīng)理(市場、投資方向)
6000-8000元2024-11-12黃小姐聊一聊 全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷,投資管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備相關(guān)市場營銷或者投資領(lǐng)域知識,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力,具備良好市場策劃能力及市場分析能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及挑戰(zhàn)精神 -
人事行政
3000-8000元2024-11-12伍小芳人事助理聊一聊 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 -
倉庫管理員
2000-3000元2024-11-02王女士聊一聊 1、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報(bào),下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好,所有開關(guān)是否關(guān)好; 2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災(zāi)隱患; 3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí),保證庫存物資完好無損; 4、負(fù)責(zé)物資的收、發(fā)、存工作,收貨時,對進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗(yàn)收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單,并在貨物上標(biāo)明進(jìn)貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅(jiān)決退貨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān); 5、驗(yàn)收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;
約 8 個崗位
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