防城港職場問答

防城港的設計師應該學編程嗎？

13*******68
2022-03-17
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15*******76 2022-03-17

當然還有一種情況，如果是設計師真的對編程很感興趣，想擁有最大的自由度去開發(fā)和實踐，并且產出可以使用的原型，那么我推薦Framer，總的來說是以設計工具為基礎，需要適當?shù)腏s和React的編程知識。感興趣的朋友們這篇文章可以了解一下
19*******39 2022-03-17

換個角度來說，那些無法和設計師溝通的開發(fā)們已經被自然選擇掉了，在物種共同進化的過程中留存下來的有經驗的開發(fā)早已能夠理解設計師想表達的想法。如果你的開發(fā)同事還沒有，恭喜你，不要學編程，去向他們布道用戶體驗和設計思維它吧~ 對于第二個理由，大哥大姐，2019年了，你完全有更好的選擇：想制作有交互和動效的高保真原型展示，不用編程，直接上手Principle和Flinto 2. 想低成本快速制作一個可以操作體驗的基礎原型，不用編程，用Uizard。在紙張畫完直接轉換為可操作原型，還把代碼都給你了。
15*******33 2022-03-17

從2019年的視角再來看這個問題... 如果我們把設計師定義為UI/UX設計師，把工作場景定義為產出基于屏幕界面的原型。那么結論是：大可不用了。為什么UX設計師不需要學編程了？對于UI/UX設計師來說，學編程的原因無非兩個：（1）理解開發(fā)的語言，更好的進行合作；（2）產出接近最終形態(tài)的高保真原型，提供更多交互和動效細節(jié)，確保使用體驗。
18*******85 2022-03-17

總經理和董事長權力比較，及誰的權力更大？ 1、董事長是在董事會的層面發(fā)揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據(jù)公司法和章程及議事規(guī)則來確定。 2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能并非來源于董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會，那么就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能，那么總經理的權力可能更大。比如兩個股東投資一家企業(yè)，各占50%股份，各領一半董事席位，一方要董事長職位，另一方要總經理職位，這個時候一般來說總經理的崗位更有實權。 3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對于副總、財務負責人、（上市公司的）董事會秘書以及章程規(guī)定的其他高管，只有提名權，而沒有任免權。因此，總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由于總經理權力很大，這是一種制衡的手段。
18*******03 2022-03-17

董事長 1、一般是董事會的成員之一，承擔主席、主持、召集人等職能，但在中國公司法的框架下，董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的，在董事會的表決中只有一票。 2、由于董事長有召集董事會等程序上的權力——這種程序上的權力是其權力超出一般董事的地方。 3、當公司沒有董事會，只有一名執(zhí)行董事的時候，這名執(zhí)行董事通常在名片上也印制成董事長。這里的董事長，其實是以一人而行使董事會的權力。 4、董事長的權力其實往往不在于這個職銜本身，而在于其常常為公司大股東、實際控制人。國企的董事長的權力可能很小，就是這個道理。總經理和董事長權力比較，及誰的權力更大？
15*******47 2022-03-17

總裁和總經理：一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是“經理”；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘/委任，并向董事會負責；其職權范圍在公司法里都有，主要三方面：經營事務：全面負責公司經營事務；建章立制：制定具體的公司經營規(guī)章；人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。