都安酒店前廳招聘
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都安 酒店前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-09-24鄢鵬協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店市場(chǎng)營(yíng)銷工作,提供營(yíng)銷活動(dòng)建議;前廳部的所有人財(cái)物的統(tǒng)籌管理工作;
審核所有預(yù)定、預(yù)離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣;
開(kāi)展有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)及考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以提高酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素
質(zhì);處理賓客對(duì)酒店的服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴;
1、酒店相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作
2、2 年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉旅館/賓館前廳的各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)知識(shí)
4、具有一定的酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷,應(yīng)變、溝通及處理突發(fā)事件能力強(qiáng)能力需求
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及邏輯思維能力 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-09-18姜明香1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息;
4.每天審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作,使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài);
5.督導(dǎo)下屬員工的工作,負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜;
6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門(mén),進(jìn)行良好的溝通,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 -
酒店前廳接待
3000-4000元2024-09-18姜明香1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待客人,給客人辦理入住和退房。
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)的收銀工作,按時(shí)按量完成上級(jí)安排
的工作。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理,熱情開(kāi)朗,熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)。
4、接受三班倒,月休4天,包吃住
約 3 個(gè)崗位
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河池 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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49.6%2K
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45.2%3K
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3.5%4K
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1.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.9%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。