都安酒店管理招聘

負責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生

1.負責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。
2.負責(zé)客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)，做出盤點明細表和預(yù)算，做到日清月結(jié),賬物相符。
3.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。
4.負責(zé)安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。
5.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理，每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。

1.負責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責(zé);
2.對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等負有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供有關(guān)信息;
4.每天審閱有關(guān)報表，掌握客房的預(yù)定、銷售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作，使客房銷售達到最佳狀態(tài);
5.督導(dǎo)下屬員工的工作，負責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評估、調(diào)動及提升等事宜;
6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進行良好的溝通，保證前廳部各項工作順利進行

1.年齡45歲以下，要求有保安經(jīng)驗。

3、服從上級管理，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

負責(zé)酒店早餐以及員工餐，配幫廚1名

1.客戶拓展與維護。 2.完成每月銷售任務(wù)指標。 3.要求有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

前臺接待，辦理入住退房，開票，檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài) 處理簡單的客訴 懂得基本的接待禮儀

3、學(xué)習(xí)能力強，服從管理，熱情開朗，熱愛團隊。 4、接受三班倒，月休4天，包吃住