職位描述

1、負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)?! ?、對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。    
3、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通?! ?br /> 4、向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)工作?!  ?、協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差?! ?、檢査總服務(wù)臺(tái)各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀?! ?、檢査前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對(duì)賓客服務(wù)周到、熱情有禮,愛惜客人的行乎物品?! ?br /> 8、檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài)。  
9、檢査電話接線員的語音、語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備?! ?br /> 10、檢查工作人員是否周到細(xì)致地為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題  
11、參加部務(wù)會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、例會(huì)等,提出工作疑難、工作建議、工作計(jì)劃等請(qǐng)總經(jīng)理決策
12、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)部屬員工進(jìn)行思想教育和工作培訓(xùn)?! ?br /> 13、負(fù)責(zé)門前迎送VIP的工作督導(dǎo)和指揮。  14、抓好本部門的安全、衛(wèi)生工作?! ?

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港東興市東杰國際大酒店908號(hào) 查看上班路線

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1. 保證公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔、物品擺放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施、設(shè) 備完好能夠有效使用,無安全隱患,出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修 2. 落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單 項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成 3. 保證客房員工對(duì)客房物品合理使用,收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. 協(xié)助客房經(jīng)理每月盤點(diǎn) 5. 認(rèn)真完成每日工作、填寫工作報(bào)告,做好報(bào)表的存檔管理工 作 6. 妥善處理客人投訴,努力滿足客人的合理要求 7. 合理調(diào)配客房員工、按標(biāo)準(zhǔn)工作量分配工作 8. 關(guān)心員工、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),及時(shí)將員工的思想動(dòng)態(tài)反映給酒 店店長 9. 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn),確保員 工知曉部門制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,消防知識(shí)、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 10.完成公司的工作指令及上級(jí)指派的其它任務(wù)11.當(dāng)客房經(jīng)理不在崗時(shí),履行客房經(jīng)理工作職責(zé)12.完成上級(jí)指派的其它任務(wù)
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崗位職責(zé): 前廳管理工作+人事管理工作 任職要求: 有酒店經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)使用電腦會(huì)制作各項(xiàng)表格
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負(fù)責(zé)管理前廳部的日常營運(yùn)工作,管理下屬前廳部、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)酒店大堂對(duì)客服務(wù)工作。
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5000-6000元
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工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠熟練應(yīng)對(duì)客訴,保持高效的工作狀態(tài) - 適應(yīng)OTA平臺(tái)運(yùn)營,具備一定的市場(chǎng)洞察力
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1、全面負(fù)責(zé)酒店及其配套娛樂休閑項(xiàng)目的日常經(jīng)營和管理工作,按照標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營,確保項(xiàng)目經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成; 2、組織落實(shí)和及時(shí)優(yōu)化酒店及其配套娛樂休閑項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程與服務(wù)規(guī)范; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè),定期組織員工培訓(xùn),提高員工服務(wù)水平; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)公共關(guān)系,提升酒店的形象。 6、形象氣質(zhì)具佳,身高165以上優(yōu)先。
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崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作; 2、熟悉奧普系統(tǒng); 3、愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、善于溝通; 5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;
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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)酒店前廳推廣及活動(dòng)策劃工作。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳員工的業(yè)務(wù)能力、禮貌禮節(jié)等相關(guān)工作。 4、完成酒店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、帶領(lǐng)前廳同事提高對(duì)客服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)OTA的運(yùn)營管理工作,及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)與網(wǎng)評(píng)回復(fù)。 7、每周整理客戶意見,提出個(gè)性化服務(wù)建議,提高服務(wù)質(zhì)量。
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1、制定前臺(tái)工作計(jì)劃,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計(jì)劃審批; 2、對(duì)前臺(tái)工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn),制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督制度落實(shí)情況; 3、對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核,提升服務(wù)水平與員工素質(zhì); 4、安排接待處設(shè)備維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障需及時(shí)上報(bào)并聯(lián)系相關(guān)工作人員進(jìn)行維修; 5、確保前臺(tái)工作人員儀容儀表及服務(wù)態(tài)度符合要求,確保前臺(tái)區(qū)域干凈整潔,物品齊全; 6、了解每日客人光顧情況,指導(dǎo)部門員工合理分配房間。
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**崗位職責(zé)**: 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營管理工作,包括服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、顧客接待與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行等。 2. 制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升顧客滿意度和忠誠度。 3. 定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和專業(yè)技能。 4. 監(jiān)督前廳環(huán)境衛(wèi)生及安全管理工作,確保顧客用餐環(huán)境的舒適與安全。 5. 分析顧客反饋,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升餐廳品牌形象。 6. 協(xié)調(diào)廚房與前廳的工作配合,確保菜品及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)顧客手中。 7. 參與餐廳營銷策略的制定與執(zhí)行,提升餐廳業(yè)績(jī)。 **任職要求**: 1. 擁有至少3年以上高端餐廳或酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營模式。 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)。 3. 對(duì)餐飲服務(wù)有深刻理解,注重細(xì)節(jié),追求高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。 4. 具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜與高效。 5. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。 **我們提供**: - 競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與福利體系; - 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì); - 和諧的工作氛圍與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化; - 全面的員工培訓(xùn)與個(gè)人成長支持; - 優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)調(diào)往海外集團(tuán)總部。
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東興榮興格朗酒店
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時(shí)間 5年(2019年7月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
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