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東興執(zhí)行招聘

共找到 13條 東興 執(zhí)行 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位工作介紹：
1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置，對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團(tuán)隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點：東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
14小時前
翁德義
1.宣傳策略制定
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特點，制定宣傳策略，包括宣傳目標(biāo)、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動等。
2.宣傳計劃編制
根據(jù)宣傳策略，制定詳細(xì)的宣傳計劃，包括宣傳工作的時間、地點、人員、成本等。
3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作
負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計、文案等工作，包括海報、宣傳冊、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道，如社交媒體、廣告投放、線下活動等，將宣傳內(nèi)容投放到目標(biāo)受眾。
5.宣傳活動策劃與執(zhí)行：
策劃并執(zhí)行宣傳活動，如新品發(fā)布會、展銷會、線上活動等，提高產(chǎn)品知名度和美譽度。
6.宣傳效果評估
對宣傳活動的最終效果進(jìn)行評估，包括品牌知名度、美譽度、產(chǎn)品銷售量等指標(biāo)。
8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析
收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，對宣傳效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。
14小時前
王意堅
工作職責(zé)：
1.拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2.執(zhí)行公司的營銷方案，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)；
3.制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4.充分挖掘自身潛力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，收集市場信息，對公司提出參考意見，并樹立企業(yè)形象；
5.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的高校、商務(wù)樓宇、居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣；
6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件；
8.通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；
9.推動解決合作中存在的問題。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生及在校大學(xué)生，專業(yè)不限，年齡不限；
2.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
4.對互聯(lián)網(wǎng)趨勢有一定的把控感，具備精細(xì)化管理的能力；
5.有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資福利：
薪資：底薪+績效獎金+其他福利，月均工資4000元以上；
咨詢電話：孔女士 ：*****
14小時前
王意堅
工作職責(zé)： 1.拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 2.執(zhí)行公司的營銷方案，達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo)； 3.制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 4.充分挖掘自身潛力，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài) …… 居民社區(qū)進(jìn)行用戶推廣； 6.根據(jù)餓了么外賣戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件； 8.通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值
2、執(zhí)行部門實驗計劃并記錄、匯總相關(guān)結(jié)果。 3、協(xié)助研發(fā)部開展基礎(chǔ)研究、新產(chǎn)品研發(fā)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求及待遇： 1、化工、食品或林化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3、制定完善各項生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)制度的監(jiān)管執(zhí)行。 4、組織生產(chǎn)、種植、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實施績效考核管理，并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行，確?？冃Э己说膶嵤┬Ч?。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
14小時前
周小姐
1、文件的起草、收發(fā)、整理、歸檔等工作； 2、數(shù)據(jù)收集、整理、分析等工作； 3、有較強的組織、策劃、執(zhí)行公司活動的能力； 4、有學(xué)生會經(jīng)驗者優(yōu)先。
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項，培訓(xùn)產(chǎn)品知識，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊。
2024-11-11
毛超樸
工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)） 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度； 3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 …… ，不斷完善績效管理體系； 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機制
2024-11-11
姚兆毅
具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力,能承受一定工作壓力。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；具體表現(xiàn)為： （1）負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作； （2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；具體表現(xiàn)為： （1）負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作； （2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作的開展。
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防城港 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
  • 52.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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防城港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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    工藝品（文物除外）、食品、電子產(chǎn)品（除國家禁止或限定產(chǎn)品外）、家用電器、農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（除國家專營?？禺a(chǎn)品外）、建筑材料（除危險品、木材外）、日用百貨、化妝品的購銷；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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