東興招聘管理招聘 logo

東興招聘管理招聘

共找到 4條 東興 招聘管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
林密
工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:不限
工作時段:不限
結算方式:月結
招聘截止時間:2025-11-20
任職要求:可兼職可全職
面談
職位描述
工作內容
1、根據客戶需求和項目要求,負責設計家裝室內方案;
2、根據公司要求,確保設計方案符合品牌形象和推廣要求;
3、管理設計和物料供應資源。
任職要求
1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責任心強,具有團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度;
2、能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
20小時前
文余鳳
崗位職責:
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責說明書,員工手冊等規(guī)章制度
3、負責公司人員的招聘、調動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關人事程序順利進行。
4、負責指導、組織、實施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶嵤┬Ч?。
5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關開發(fā)培訓課程,向公司領導建議在編人員進行的相關培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關系等基層人事工作,根據公司發(fā)展向公司領導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-09-18
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 …… 制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5、根據公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃 …… ,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

地區(qū)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP