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東興電子公司人員管理招聘

共找到 9條 東興 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運營公司工作,全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的拓展及運作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項目落地與實施,后期運作與經(jīng)營。
2、負責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項目有序進行。
3、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標達成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團,建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點:廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-11-12
羅偉生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)整體的運營規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動策劃、平臺推廣,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃;
2、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對平臺運營項目進行監(jiān)督和評估,及時調(diào)整運營策略與內(nèi)容優(yōu)化;
4、制定營銷推廣方案,提高店鋪流量,提升產(chǎn)品點擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標;
5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進;
6、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績,負責(zé)店鋪運營費用統(tǒng)計,日常數(shù)據(jù)資料匯總;
7、負責(zé)電商團隊的管理及人員規(guī)劃、工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等 。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,營銷、策劃、傳播、中文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上新媒體、自媒體、網(wǎng)絡(luò)運營、網(wǎng)站運營、SEO、推廣策劃經(jīng)驗、案例,2年以上團隊管理經(jīng)驗等優(yōu)先;
3、 對抖音短視頻、小紅書、微博和微信運營成功案例者優(yōu)先,具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底;
4、具有前瞻的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力,能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃;
5、能根據(jù)不同項目定位,開發(fā)并策劃有創(chuàng)意的新媒體推廣方案;
6、 有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識新媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
7、知識面廣,思維活躍,網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件。
2024-11-12
姜翠云
工作內(nèi)容: 1.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標 2.人員管理 3.績效考核 4.店面活動策劃和落實 5.公司品宣策劃和落實 6.市場和客戶開發(fā)
2024-11-11
姚兆毅
崗位名稱:手機店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 負責(zé)手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額 …… ; 負責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力; 分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機業(yè)務(wù),有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 …… ; 具有良好的團隊合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度; 熟悉二手手機市場
2024-11-11
謝先生
倉庫數(shù)據(jù)管理,進出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng),倉庫管理及倉庫人員管理
2024-11-07
陳為漢
倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強控制、審核,嚴格把關(guān); 6. …… 負責(zé)組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn); 8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. …… 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲; 2.
降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標;具體表現(xiàn)為: (1)負責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負責(zé)員工技能的提升; (3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強,有上進心; 4、組織紀律強,服從管理,能吃苦耐勞
降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標;具體表現(xiàn)為: (1)負責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負責(zé)員工技能的提升; (3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強,有上進心; 4、組織紀律強,服從管理,能吃苦耐勞
約 9 個崗位

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防城港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 48%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92%
  • 大專
    8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,大專占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。
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