東興人員管理招聘
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東興 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理
7000-8000元14小時前崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運營公司工作,全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的拓展及運作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項目落地與實施,后期運作與經(jīng)營。
2、負責(zé)開拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系,確保產(chǎn)業(yè)園項目有序進行。
3、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標(biāo)達成,引導(dǎo)和控制營銷方向和進度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團,建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點:廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元14小時前崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元14小時前姜翠云工作內(nèi)容:
1.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)
2.人員管理
3.績效考核
4.店面活動策劃和落實
5.公司品宣策劃和落實
6.市場和客戶開發(fā) -
人事主管
10000-11000元2024-11-11毛超樸崗位職責(zé):負責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責(zé)建立健全人才測評工具。 …… 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃 -
高薪誠聘手機店操盤手
15000-30000元2024-11-11姚兆毅崗位名稱:手機店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實戰(zhàn)經(jīng)驗; 負責(zé)手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額 …… ; 負責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力; 分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購合同和價格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機業(yè)務(wù),有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 …… ; 具有良好的團隊合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度; 熟悉二手手機市場 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-11謝先生倉庫數(shù)據(jù)管理,進出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng),倉庫管理及倉庫人員管理 -
倉庫主管
7000-8000元2024-11-07陳為漢倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準(zhǔn)確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強控制、審核,嚴(yán)格把關(guān); 6. …… 負責(zé)組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn); 8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. …… 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲; 2. -
生產(chǎn)組長
4000-5000元2024-11-07陳為漢降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負責(zé)員工技能的提升; (3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強,有上進心; 4、組織紀(jì)律強,服從管理,能吃苦耐勞 -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2024-11-07陳為漢降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負責(zé)員工技能的提升; (3)負責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作; (4)負責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有亦可; 3、工作責(zé)任心強,有上進心; 4、組織紀(jì)律強,服從管理,能吃苦耐勞
約 9 個崗位
東興人員管理招聘最新投遞
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林先生投遞了 東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司 的 人事主管 職位2024-10-28
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胡小姐投遞了 東興市中越泰國際食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-28
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楊先生投遞了 東興市中越泰國際食品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-22
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防城港 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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48%3K
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28%4K
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12%5K
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92%
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大專8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。