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東興計劃管理招聘

共找到 4條 東興 計劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位工作介紹:
1、主持產(chǎn)業(yè)園運營公司工作,全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的拓展及運作:前期調(diào)研與政府/客戶對接,中期項目落地與實施,后期運作與經(jīng)營。
2、負責開拓及維系良性的各地政府公共關系,確保產(chǎn)業(yè)園項目有序進行。
3、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會議、會展、廣告的營銷目標達成,引導和控制營銷方向和進度。
4、對內(nèi)與其他體系部門的配合合作,完成營銷計劃及回款任務。
5、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。
6、管理營銷拓展人員,建立、培養(yǎng)營銷拓展團,建立團隊激勵機制,激發(fā)團隊人員進行客戶開拓和維護的熱情。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷。30歲以上。
2、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
4、有政府公關經(jīng)驗或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+經(jīng)營提成。
7、工作地點:廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時間:雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、負責公司新產(chǎn)品研發(fā),制定進度計劃,保證新產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、指導、協(xié)調(diào)研發(fā)技術人員開展工作,督促和檢查新研發(fā)項目的進度。
3、負責新產(chǎn)品的標準制定。
負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;
5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
崗位要求及待遇:
1、化工本科以上或相關專業(yè)研發(fā)技術從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有豐富的項目經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)管理流程
3、具有良好的領導、創(chuàng)新、學習和溝通表達能力;
4、邏輯思維能力強,抗壓抗挫能力強,工作作風嚴謹踏實。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:廣西東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-11-11
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術,具備高級人力資源管理師資格證。
2024-11-07
陳為漢
負責所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計劃部、采購部、財務部對接每日生產(chǎn)計劃物料情 況,賬目核對,確保生產(chǎn)物料及時,準確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題; 2. …… 倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔責任,加強控制、審核,嚴格把關; 6. …… 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. 定期排查隱患,做到科學和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。 崗位要求: 1. …… 大專及以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲; 2. 熟悉電子物料特性,電子相關行業(yè) 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗;
約 4 個崗位

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