東興教育招聘

共找到 5條東興教育招聘職位。好工作，上桂聘

藥店店長

3000-6000元

東興市好藥師濱湖大藥房

防城港-東興市 1人包裝化妝品藥房

2024-11-12

劉細(xì)娟

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專以上藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷,，持中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先且另有補(bǔ)貼:
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力。
5、年齡不限
6、未盡事項(xiàng)***。

高端房地產(chǎn)職位

8000-13000元

東興市上房房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司

防城港-東興市-中房·御翠園 1人房地產(chǎn) 廣告咨詢

2024-11-12

黃成鼓

上房地產(chǎn)(年薪百萬，有機(jī)會)
1.尋找股東1名(注:有房產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2.尋找合作團(tuán)隊(duì)多個(gè)(注:5人以上團(tuán)隊(duì))
3.尋找銷售經(jīng)理3名(注:3年以上經(jīng)驗(yàn))
4.尋找銷售10名，有夢想，有目標(biāo)，不安現(xiàn)狀，吃苦耐勞。(注:有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
以上職位待遇，面聊，更期待你帶想法來聊。
招人！招人！招人?。?！
1：有夢想的，請聯(lián)系我??
2：有夢想有計(jì)劃的請聯(lián)系我??
3：有夢想有計(jì)劃要行動(dòng)聯(lián)系我??
4：有夢想有目標(biāo)有計(jì)劃要改變聯(lián)系我??
5：有夢想有目標(biāo)有行動(dòng)一定要改變聯(lián)系我??***********

人事主管

10000-11000元

東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司

防城港-東興市 1人化學(xué) 物流運(yùn)輸

2024-11-11

毛超樸

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容：（目標(biāo)與職責(zé)）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度；
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。
7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各子公司的交流活動(dòng)；并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
技能與素質(zhì)：
具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力，敬業(yè)務(wù)實(shí)，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術(shù)，具備高級人力資源管理師資格證。